根据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。
对于“数额较大”，各地标准有所不同，但一般来说，欠农民工工资50万已达到数额较大标准。若符合上述情形，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
如果在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
二、欠农民工工资立案后会怎样处理
欠农民工工资立案后，不同立案部门处理方式有别。
若由劳动监察部门立案，会展开调查，核实工资拖欠情况。确认存在违法行为后，责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按应付金额50%以上100%以下标准向农民工加付赔偿金。
如果是法院立案，适用民事诉讼程序。立案后会向被告送达起诉状副本等，安排开庭审理。经审理认定拖欠事实成立，会依法判决用人单位支付工资及可能的利息等。若用人单位不履行判决，农民工可申请强制执行，法院有权查询、冻结、划拨其财产等。
若涉嫌拒不支付劳动报酬罪被公安机关立案，会进行侦查，收集相关证据，之后移送检察院审查起诉，由法院定罪量刑。
法院强制执行欠农民工工资案件，遵循以下流程：
首先，农民工拿到生效法律文书后，若单位或个人不履行，可在规定时间内向法院申请强制执行。
其次，法院受理申请后，会向被执行人发出执行通知，责令其在指定期间履行义务。若被执行人仍不履行，法院有权查询其存款、债券、股票等财产情况，可根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价其财产，但会保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。
此外，法院还可采取限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息等措施。若被执行人拒不执行，情节严重的，可能会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。
当我们探讨欠农民工工资50万怎么判刑时，需要明确这一行为不仅关乎法律责任，更涉及众多农民工的切身利益。一般情况下，恶意拖欠农民工工资达到一定数额且情节严重的，会构成拒不支付劳动报酬罪。除了面临刑事处罚，还需承担支付工资及相应赔偿金等民事责任。如果用人单位在支付工资后仍不改正，可能会面临更严厉的处罚。你是否正面临或担忧此类工资拖欠问题呢？要是对欠薪的法律后果、具体量刑标准或后续维权途径等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
