一、劳动工伤认定申请流程是啥
劳动工伤认定申请流程如下：
首先，申请时间上，用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。
其次，准备材料，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
然后，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
接着，社会保险行政部门收到申请后，会审核材料，材料不完整的，会要求申请人补正。
之后，根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
最后，社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定；事实清楚的，15日内作出决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。
二、劳动工伤认定标准及赔偿是啥
工伤认定标准：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等情形可认定为工伤。
赔偿方面：主要包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费等。若构成伤残，还有一次性伤残补助金，一至四级伤残还有伤残津贴；五至十级伤残解除或终止劳动关系时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工亡的，其近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体赔偿金额根据伤残等级、工资水平等因素确定。
三、劳动工伤认定标准及赔偿金额是多少
工伤认定标准如下：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
赔偿金额需根据具体情况计算，涉及医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等多个项目。不同伤残等级对应的赔偿标准不同，需先进行劳动能力鉴定确定伤残等级，再结合本人工资、当地职工平均工资等因素，按照法定标准精准计算。
在了解劳动工伤认定申请流程是啥之后，还有一些要点值得关注。比如申请工伤认定的时效很关键，如果超出规定时间，可能会影响权益保障。另外，在工伤认定过程中，相关证据的收集与整理也不容忽视，它能有力支撑认定申请。一旦认定为工伤，后续的赔偿计算以及与用人单位的协商等环节也颇为重要。倘若你对劳动工伤认定申请流程还有其他疑问，像如何准备更充分的证据、怎样确保赔偿合理等，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准且详细的解答，助你妥善处理工伤相关事宜。
