一、工伤保险报保险时效是多久
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
应当注意，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
二、工伤保险报停当月还能加吗
工伤保险报停当月通常还能加。工伤保险是用人单位为职工缴纳的社会保险，停保与参保一般由单位操作。
当月报停后又想增加，单位可通过社保经办机构线上平台或线下窗口办理增员手续。不过，不同地区社保政策和系统操作流程存在差异，部分地区可能因系统处理时间等因素，在报停后短时间内无法马上办理增员，或者即使办理增员，保险生效时间也可能受影响。
建议单位及时与当地社保经办机构沟通，了解具体操作要求和规定，避免影响职工工伤保险权益。
三、工伤保险报险有时间限制吗
工伤保险报险有时间限制。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。超出规定时间申请，可能会影响工伤认定及后续工伤保险待遇的享受。
工伤保险报保险时效是多久？这是很多人关心的问题。一般来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。而用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果您对工伤保险报保险时效的具体计算、特殊情况的处理等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。
