一、合同到期还能主张解除吗
合同到期后通常无需主张解除。合同期限届满，合同的权利义务即终止，这是合同正常结束的一种情形。
不过存在特殊情况，如果合同到期后一方继续履行主要义务，另一方接受，则可视为双方以实际行为续订了合同，此时若符合法定解除条件或约定解除情形，当事人可以主张解除合同。法定解除条件如因不可抗力致使不能实现合同目的、一方迟延履行主要债务经催告后在合理期限内仍未履行等。若要解除合同，需按照法律规定的程序通知对方，合同自通知到达对方时解除。
二、合同到期还能续签吗
合同到期后能否续签，取决于双方意愿。若双方协商一致，愿意继续保持合同关系，就可以续签合同。续签需重新协商合同条款，达成一致后签订新合同。
如果是劳动合同到期，用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订，劳动者不同意续订，劳动合同终止且无经济补偿；若用人单位降低条件续订，劳动者不同意，用人单位需支付经济补偿；用人单位不续签，也应支付经济补偿。
其他类型合同，合同到期是否续签主要看双方协商情况，若一方不同意续签，合同关系终止。
合同到期仍可要求赔偿加班费。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效一年的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
加班费属于劳动报酬，若劳动者有证据证明存在加班事实且用人单位未支付加班费，即便合同到期，在仲裁时效内，劳动者可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。劳动仲裁委或法院会根据劳动者提供的考勤记录、加班审批单等证据，判定用人单位是否需支付加班费及具体金额。
当探讨合同到期还能否主张解除时，要知道即便合同到期，在某些特定情形下仍可主张解除。比如合同虽到期，但存在未履行完毕的附随义务，像清理场地、交付相关资料等，一方未完成这些义务，另一方就有权主张解除。或者合同到期后，双方虽未续签，但仍按原合同履行，此时若一方有违约行为影响合同目的实现，另一方也可主张解除。若您对合同到期后主张解除的具体条件、程序等还有疑问，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。
