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工伤十级伤残赔偿申请流程是怎样的

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来源:律图小编整理 · 2025.10.16 · 2023人看过
导读:申请工伤认定,单位或职工一方应在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请,特殊情况经同意可延长,单位未按规定申请的,工伤职工等可在1年内申请。劳动能力鉴定在职工伤情稳定、存在残疾影响劳动能力时进行。赔偿根据伤残等级计算,缴纳工伤保险由基金支付,未缴纳由单位支付,申领需提交材料,审核无误后发放。
工伤十级伤残赔偿申请流程是怎样的

一、工伤十级伤残赔偿申请流程是怎样的

1.申请工伤认定:

单位或职工一方在事故伤害发生日,或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,要向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定

比如在工作中受伤,就要在规定时间内申请。

特殊情况时,经报社会保险行政部门同意,申请时限可适当延长。

若用人单位未按规定申请,工伤职工、其近亲属或者工会组织,可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

2.劳动能力鉴定

当职工经治疗后伤情相对稳定,但存在残疾且影响劳动能力时,就应当进行劳动能力鉴定。

比如受伤后肢体功能受限等情况。

由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,同时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

3.赔偿计算与申领:

根据伤残等级等因素计算赔偿金额,像一次性伤残补助金等。

单位依法缴纳工伤保险的,相关费用由工伤保险基金支付;

未缴纳的,则由用人单位支付。

申领赔偿时需提交相关材料,经社保部门审核无误后,才会发放赔偿款项。

二、工伤十级伤残有哪些赔偿金额

工伤十级伤残的赔偿金额涉及多个方面,具体如下:

1.一次性伤残补助金:这部分赔偿是7个月的本人工资

2.一次性工伤医疗补助金:由各省、自治区、直辖市根据实际情况规定,一般在4个月至6个月本人工资范围。

例如当地规定为5个月本人工资,本人工资6000元,那该项补助金就是30000元,用于保障劳动者后续的医疗需求。

3.一次性伤残就业补助金:同样由各地规定,通常也是4个月至6个月本人工资。

它是帮助劳动者在伤残后重新就业的一种经济支持。

此外,还可能有医疗费停工留薪期工资、护理费等费用。

赔偿标准因地区而异,要依据当地工伤保险法规确定。

若用人单位未依法缴纳工伤保险费,全部工伤赔偿费用都需由用人单位承担。

三、工伤十级伤残的认定标准是什么

工伤十级伤残的认定标准涉及多个方面,具体如下:

1.毁容与面部瘢痕:符合中度毁容标准中的一项即可。

另外,若面部存在瘢痕,且经过植皮,或者有异物色素沉着、脱失情况,面积大于2平方厘米时,也符合认定标准。

2.全身瘢痕面积:全身瘢痕面积占比小于5%,但大于等于1%。

3.放射性皮肤损伤:一手或者两手出现慢性放射性皮肤损伤,达到Ⅱ度及Ⅱ度以上程度。

4.视力情况:一眼矫正视力小于等于0.5,而另一眼矫正视力大于等于0.8;

或者双眼矫正视力均小于等于0.8。

5.眼部其他状况:一侧或者双侧睑外翻,或者睑闭合不全,经过成形手术后进行矫正的;

上睑下垂遮盖瞳孔三分之一,经过成形手术后矫正的等情况。

这些标准是判定工伤十级伤残的重要依据。

在实际认定中,必须经由专业的医疗机构进行鉴定,以确保认定结果的准确性和权威性。

当我们探讨工伤十级伤残赔偿申请流程是怎样的时,要清楚这一过程虽有章可循,但也需谨慎对待。在申请过程中,要准确准备好相关材料,比如劳动合同、医疗诊断证明等,这些都是关键要素。而且要按规定的时间节点和步骤来操作,不然可能影响赔偿进程。此外,了解赔偿标准以及如何与用人单位协商等也很重要。若你对工伤十级伤残赔偿申请流程的具体细节、所需材料准备、赔偿金额计算等还有疑问,别再纠结。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律团队将为你详细解答,助你顺利完成赔偿申请。

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