若伤残赔偿未获而公司倒闭，可通过查看公司清算程序、追究清算义务人责任、申请保险理赔、依靠工伤保险基金及通过劳动仲裁或诉讼等方式来解决。
1、关于清算程序，若公司进入清算，伤残赔偿作为职工债权，依法应优先清偿，这是保障职工权益的重要规定。
2、若公司未依法清算就注销，股东等清算义务人需担责，因为他们未履行法定清算义务，损害了职工获得赔偿的权利。
3、若公司投有相关商业保险，如雇主责任险，职工可依据保险合同获得赔偿。工伤导致的伤残，工伤保险基金承担部分赔偿责任，不受公司倒闭影响。
4、通过劳动仲裁或诉讼确定债权，能在后续执行或清算分配中获得优先受偿权，有效维护自身权益。
在面对这种复杂情况时，法律程序和规定较为专业，建议及时向专业律师咨询，以便更好地维护自身合法权益，争取应得的伤残赔偿。
二、伤残赔偿公司赔哪些部分
在伤残赔偿中，公司需根据具体情况承担医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残就业补助金等赔偿；若未缴纳工伤保险，原本由工伤保险基金支付的伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等费用也由公司支付。
1、医疗费方面，基于实际合理支出赔偿，这是对员工治疗伤痛的必要补偿。
2、停工留薪期工资按受伤前工资福利待遇发放，保障员工在此期间生活不受太大影响，原工资、奖金等维持不变。
3、对于生活不能自理需护理的员工，公司支付护理费是保障其基本生活需求。一次性伤残就业补助金与伤残等级挂钩，体现对不同伤残程度员工的合理赔偿。
4、若公司缴纳工伤保险，部分费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，公司需承担全部赔偿责任，这是督促公司履行缴纳保险义务，保障员工权益。
若你在伤残赔偿方面遇到具体问题，可向专业法律人士或我进一步咨询。
三、伤残赔偿公司不给怎么办
在遇到伤残赔偿相关问题时，可参考以下途径维护自身权益：
1.协商和解：主动与公司进行沟通协商，清晰、明确地向公司阐述其应当承担伤残赔偿责任的缘由，以及相关的法律规定。
通过友好沟通，争取让双方就赔偿问题达成一致和解，这样既能高效解决问题，也能减少后续的麻烦。
2.劳动监察投诉：若协商无法达成一致，可向劳动监察部门反映情况。
劳动监察部门会展开全面调查，核实公司的相关情况，依据具体问题督促公司进行整改，履行赔偿义务。
3.申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并附上关键证据，如劳动合同、医疗诊断证明、伤残鉴定报告等，请求仲裁委员会裁决公司支付伤残赔偿。
4.法律诉讼：若公司存在恶意逃避赔偿责任等违法行径，可通过法律诉讼解决。
法院会依法作出公正判决，并强制执行。
总之，要及时行动，避免超过诉讼时效。
当面临伤残赔偿公司倒闭的情况时，确实会让人感到担忧。首先要明确，即使公司倒闭，员工的合法权益依然受法律保护。你可以通过劳动部门等渠道，尝试追溯公司资产，看是否能从其剩余财产中获得相应赔偿。若公司存在股东未依法履行出资义务等情形，股东也可能需承担相应责任。要是对具体该如何操作、怎样才能最大程度保障自身权益等问题还不清楚，别着急。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据你的详细情况，为你提供精准有效的解决方案，助你维护自身合法权益。
