一、工厂不交保险怎么处理的
工厂不交保险，员工可采取以下措施：
首先，可向劳动监察部门投诉。依据《劳动保障监察条例》，劳动监察有权责令工厂改正，补缴应缴的社会保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
其次，员工可通过劳动仲裁要求工厂补缴保险。根据《社会保险法》，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
再者，因工厂未交保险导致员工损失的，员工有权要求赔偿。
二、工厂不交保险怎么办
工厂不为员工缴纳保险是违法的。根据《社会保险法》规定，用人单位有义务为职工参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
你可先与工厂协商，要求其依法补缴保险。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察会责令工厂限期改正。若仍不改正，会面临罚款等处罚。
你也能申请劳动仲裁，要求工厂补缴保险，并可要求支付因未缴纳保险给你造成的损失。仲裁裁决后，若工厂不履行，可向法院申请强制执行。通过这些途径，维护自身合法权益，确保能享受应有的社会保险待遇。
三、工厂不交保险怎么处理
工厂不为员工缴纳保险属于违法行为。首先，可与工厂进行协商，要求其依法补缴保险。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察会责令工厂限期改正，逾期不改正的，会对其处以罚款。
员工也可通过劳动仲裁来维权。需准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求工厂补缴保险，并可主张经济补偿。对仲裁结果不服的，还能在规定时间内向法院提起诉讼。
总之，员工有权要求工厂依法缴纳保险，通过合理合法途径维护自身权益，保障自身的社会保障权益和劳动权益。
当我们探讨工厂不交保险怎么处理的时候，除了向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等常见方式外，还有一些要点值得关注。比如，你可以收集好能证明劳动关系的各类证据，这在后续维权过程中至关重要。另外，如果因工厂未交保险给你造成了实际损失，像生病无法享受医保报销等，你有权要求工厂赔偿。你是否正在为工厂不交保险而烦恼呢？若对工厂不交保险后的具体维权步骤、赔偿范围等仍有疑问，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你维护自身合法权益。
