工伤认定方面：劳动保障行政部门受理申请后，60天内出决定，要是事实清楚、权利明确，15天就能定。
劳动能力鉴定：设区市级劳动能力鉴定委员会收到申请，60天出结论，情况特殊时，还能再延30天。
赔偿事宜：劳动仲裁受理申请后45天出裁决，不服可15天内起诉。
总的来说，从工伤认定到拿到赔偿，短则数月，长则一年多，得看案件复杂程度和部门效率。
二、工伤评不上级如何赔偿
工伤评不上级仍可获相应赔偿。首先，用人单位需支付治疗工伤所需费用，包括挂号费、治疗费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。其次，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。再者，若有护理费，根据护理依赖程度按相应标准支付。另外，还可能涉及到住院伙食补助费、交通费等。单位应依法依规为工伤职工落实上述赔偿项目，保障其合法权益。若单位拒绝支付，职工可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益，要求单位履行赔偿义务。
三、工伤评不上残怎么办,老板有不赔钱
工伤评不上残，老板仍需承担相应责任，员工应积极维护自身权益。
1、医疗费方面：工伤期间产生的合理医疗费，如挂号费、检查费、药费等，依法应由老板支付。这是保障员工因工伤得到及时治疗的基本要求。
2、停工留薪期工资：根据医疗机构诊断证明等确定停工留薪期，在此期间员工工资福利待遇不变，老板需照发。这是对员工工伤期间生活的保障。
3、维权途径：若老板不赔钱，员工要收集劳动合同、医疗诊断证明、工资条等证据。先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，责令老板支付费用；也可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。
在实际生活中，工伤维权可能会遇到各种复杂情况，若你对此有疑问或者需要进一步了解相关法律规定，建议及时向专业律师咨询，以更好地维护自身合法权益。
在探讨工伤申请赔偿要多长时间时，我们了解到其时长受多种因素影响。一般来说，顺利的话可能在几个月内完成赔付流程。但如果情况复杂，比如涉及劳动能力鉴定争议等，时间可能会延长。而除了时间问题，还有一些工伤赔偿相关要点值得关注。比如赔偿金额的计算标准是否准确，赔付过程中手续的完整性等。若你对工伤申请赔偿的时长以及后续相关细节仍有疑问，比如担心赔偿金额不合理或者手续办理麻烦等，不要烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准且详尽的解答与指导。
