一、申请工伤认定都要走哪些步骤
申请工伤认定步骤如下：
首先，准备材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
然后，用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经同意可适当延长。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。
接着，社会保险行政部门收到申请后，会对提交材料进行审核，材料不完整的会要求补正。
之后，社会保险行政部门根据需要对申请人提供证据进行调查核实。
最后，社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。认定决定包括工伤或视同工伤、不属于工伤或不视同工伤的决定。
二、申请工伤认定的时间规定是能怎么规定的
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需注意，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
三、申请工伤认定别超过1年时间还处理吗
申请工伤认定超过1年时间仍可处理，但存在一定难度。
根据规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若超1年，工伤职工仍可尝试申请，但需有合理理由说明为何超出申请期限。比如因不可抗力、人身自由受到限制等正当原因。社会保险行政部门会综合判断，若理由合理，仍会受理并进行工伤认定程序；若理由不充分，可能作出不予受理决定。职工不服可依法申请行政复议或者提起行政诉讼来争取权益。
申请工伤认定的步骤至关重要。除了正文提及的那些基本步骤外，还有一些细节需要注意。比如，在提交材料后，要及时跟进审核进度，确保材料无误且能顺利通过。若对认定结果有异议，还有相应的申诉途径。而且，不同地区可能在具体要求和流程上存在细微差异。你是否在申请工伤认定时遇到了困难呢？如果对于申请工伤认定的具体步骤、后续流程或者特殊情况处理等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助你顺利完成工伤认定申请。
