一、工伤是不是全报销的
关于工伤报销，有这些要点需明晰：
1.工伤保险基金承担特定费用，像治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助、到统筹地区外就医的交通食宿等合理开支。这是对工伤职工的基本保障，让其能安心接受治疗与康复。
2.部分情况不报销。职工治疗非工伤引发疾病，按基本医保办法处理，不享工伤医疗待遇。
3.若职工存在故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等行为，不能认定工伤，相关费用工伤保险基金不报。
4.超出诊疗项目、药品及住院服务标准的费用，职工可能要自己承担。
二、工伤是不是必须公司出证明
关于工伤认定，有以下要点：
1.认定依据：主要遵循《工伤保险条例》等相关规定。
2.单位申请：职工遭遇事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生或确诊职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
3.特殊情况申请：若公司未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在事故发生或确诊职业病1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
4.证据提供：申请时，职工可提供劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等证据证明工伤事实，不依赖公司证明。
三、工伤是不是要好了再去鉴定
1.工伤认定的申请时间有明确规定，通常需在事故伤害发生那日起，或者被诊断、鉴定为职业病那日起的1年内提出。这是为了确保工伤认定工作能及时有序开展。
2.劳动能力鉴定（也就是工伤鉴定），要在职工经治疗后，伤情处于相对稳定状态，且存在残疾、对劳动能力有影响的情况下进行。这是为准确判断职工伤残程度。
3.这样做的目的是在合适时机对工伤职工的相关情况评估，明确其工伤保险待遇等法律权益。职工治疗未全好但伤情相对稳定且符合条件时，就能鉴定，无需等完全康复。
当我们探讨工伤是不是全报销的问题时，实际上工伤并非所有费用都能全额报销。比如，超出工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，工伤保险基金是不予支付的。还有一些非因工伤引发的疾病，即便在工伤期间发生，也不能通过工伤保险报销。了解这些，能让您更清楚工伤报销的范围。您是否对工伤报销的具体流程或其他细节还有疑问呢？若有，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，助您明晰工伤报销相关事宜，维护自身合法权益。
