1.医疗费：工伤职工接受治疗时，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的医疗费用，均由社保基金来支付。
这确保了职工能得到必要且合理的医疗救治。
2.住院伙食补助费：其标准由统筹地区人民政府规定，费用由社保基金承担。
这能保障工伤职工住院期间的基本生活需求。
3.交通、食宿费：若工伤职工需到统筹地区以外就医，需经医疗机构出具证明，并报经办机构同意。
在此情况下，产生的交通、食宿费用由社保基金支付。
4.康复治疗费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复，只要费用符合相关规定，就由社保基金支付，助力职工恢复身体机能。
5.辅助器具费：因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，安装假肢等辅助器具的费用，由社保基金支付。
6.停工留薪期工资：职工在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。
特殊情况经确认可延长，但不超12个月，费用由单位承担。
7.护理费：停工留薪期需护理的，单位负责；
评定伤残且确认需生活护理的，由工伤保险基金按月支付生活护理费。
二、工伤赔付都有哪些赔偿都谁出
工伤赔付涉及多个方面，具体如下：
1.赔付项目：主要有医疗费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金等。
医疗费用于工伤治疗相关费用支出。
停工留薪期工资保障职工在停工治疗期间的生活。
生活护理费根据生活自理障碍等级支付，保障工伤职工生活所需护理费用。
一次性伤残补助金对因工伤造成伤残的职工给予一定经济补偿。
2.支付主体：
医疗费、一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资由用人单位按月支付。
生活护理费根据生活自理障碍等级，分别由工伤保险基金或用人单位支付。
3.特殊情况：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，工伤保险待遇由用人单位支付。
若用人单位不支付，先从工伤保险基金中先行支付，之后用人单位需偿还。
工伤赔付的具体项目和支付主体要根据工伤实际情况确定。
如有疑问，可咨询当地劳动保障部门或专业律师。
三、工伤赔付都有哪些项目可以报销
工伤赔付项目主要包含以下这些：
1.医疗费：职工因工伤进行治疗所产生的费用，若符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就可从工伤保险基金中获得支付。
2.住院伙食补助费：这部分费用的标准由统筹地区人民政府来规定，旨在保障工伤职工住院期间的基本饮食需求。
3.交通、食宿费：当工伤职工需要到统筹地区以外就医时，产生的交通和食宿费用，也按照统筹地区人民政府的规定执行。
4.康复治疗费：只要是在符合规定的康复治疗范围内，相关费用可从工伤保险基金支付，助力职工恢复身体机能。
5.辅助器具费：按照国家规定的标准，从工伤保险基金支付，如假肢、轮椅等辅助器具的费用。
6.停工留薪期工资：职工在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月发放。
7.生活护理费：根据生活不能自理的程度分3个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%，从基金按月支付。
8.一次性伤残补助金：依据伤残等级，由工伤保险基金支付对应金额。
9.伤残津贴：一至四级伤残的，由基金按月支付。
10.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。
工伤赔付中，社保局承担着重要的赔偿责任。除了常见的医疗费、康复费等会由社保局在规定范围内赔付外，还有工伤期间的工资福利待遇，若职工因工伤需要暂停工作接受治疗，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，不过单位支付有困难时，可由工伤保险基金先行垫付。此外，伤残津贴、生活护理费等，在符合条件时也由社保局支付。你是否对工伤赔付中社保局的赔偿项目还有其他疑问呢？如果想进一步了解更详细准确的内容，比如各项赔偿的具体标准、申请流程等，别错过，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答。
