一、劳动仲裁拿到裁决书后要上诉吗
要不要上诉得看实际状况。要是裁决结果合心意，也没法律适用错误等大问题，或许不用上诉。
要是对裁决不满意，像部分请求没被支持、觉得法律用错、仲裁程序不合法等，那就得考虑上诉。从实体和程序两方面分析，看证据够不够、法律关系认定准不准、仲裁员有无违规。
要留意上诉有时间限制，收到裁决书15天内得向法院起诉。上诉得备好上诉状，说明不服理由和依据，附上证据。还要评估成本，综合考虑后再做决定。
二、劳动仲裁拿到受理书后怎么办
收到劳动仲裁受理书后，得按仲裁委要求准备证据。围绕仲裁请求找证据，像劳动合同、工资支付凭证、考勤记录等，要保证证据真实、合法，和案子有关联。
仔细琢磨仲裁申请书，清楚自己的诉求和依据，想想被申请人可能咋答辩，提前想好应对办法。
关注仲裁委告知的开庭信息，规划好出行，准时去庭审。要是去不了，提前办好委托手续，让律师或合格代理人代自己参加。
等待开庭时，和仲裁委保持沟通，掌握案件进度，按要求配合工作，保障自身权益。
三、劳动仲裁拿到裁决书后多久申请强制执行
劳动仲裁终局裁决的，履行期届满用人单位不履行，劳动者两年内可向法院申请强制执行。
非终局裁决，十五日内未起诉且履行期过，一方不履行，另一方同样两年内可申请。
申请强制执行要准备好申请书、裁决书、双方身份信息等材料，向有管辖权法院提交。
两年申请期限适用时效中止、中断规定，像权利人提要求或义务人同意履行，时效中断重新算。
当面临劳动仲裁拿到裁决书后是否要上诉这个问题时，要综合多方面因素考量。如果对裁决结果不满意，上诉有可能争取到更有利的判决。但上诉也存在风险，比如可能维持原判，甚至因新出现的情况导致结果更不利。而且上诉需要耗费更多时间、精力和费用。另外，上诉期间原裁决一般不停止执行。你在拿到劳动仲裁裁决书后，是否对是否上诉感到纠结呢？要是你还想进一步了解上诉的流程、风险评估或者其他相关法律要点，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
