持有欠条要回工资，可按以下方式操作。首先可与用人单位协商，明确要求其按欠条支付工资，协商解决高效且不伤和气。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备好欠条、劳动合同、工作证等材料，他们会依法对用人单位进行监督检查并责令支付。
也可申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委提交仲裁申请及相关证据。仲裁具有准司法性，能强制要求单位履行支付义务。
若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。凭借欠条，法院判决后，若单位仍不支付，可申请强制执行。
二、有欠条如何起诉对方还钱
若有欠条起诉对方还钱，首先要确定管辖法院，一般为被告住所地或合同履行地法院。
准备好起诉状，写明原被告信息、诉讼请求（如请求判令被告偿还欠款及利息等）、事实与理由（依据欠条内容阐述借款事实），并附上欠条等相关证据。
向法院提交起诉状及证据，按法院要求缴纳诉讼费。法院受理后，会安排开庭审理。
庭审中，双方举证质证，你需证明欠条的真实性及借款事实。若证据充分，法院通常会支持你的诉求，判决对方还钱。若对方不履行判决，可在规定时间内申请强制执行，通过法院强制对方履行还款义务。整个过程要注意诉讼时效，一般为三年，避免因时效问题影响权益。
三、有欠条如何进行民事诉讼
首先，要确定管辖法院，一般是被告住所地或合同履行地法院。准备好起诉状，写明原被告信息、诉讼请求（如要求还款金额等）、事实与理由（基于欠条形成情况），并附上欠条等相关证据。然后向法院提交起诉状及证据，按法院要求缴纳诉讼费。法院受理后会安排开庭，双方需按时到庭。庭审中，原告先陈述诉求及事实理由，被告答辩，之后双方举证质证。法院根据双方陈述及证据进行审理，若事实清楚、证据充分，会依法作出判决。若对判决不服，可在规定期限内上诉至上一级法院。整个民事诉讼过程需遵循法定程序，确保自身合法权益得到维护。
当面临有欠条如何要回工资这个问题时，除了依据欠条进行常规追讨外，还有一些要点需注意。比如要明确工资支付的具体时间节点是否已过，如果超过约定时间仍未支付，你可以采取更有力的措施。而且要留意欠条的有效性，是否存在一些可能导致欠条无效的因素。另外，在追讨过程中，若遇到阻碍，比如对方拒绝承认或故意拖延，该如何应对。这些都是与有欠条要回工资紧密相关的拓展问题。要是你在这些方面存在疑问，或者对于如何凭借欠条顺利要回工资仍有困惑，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你提供精准有效的解决方案。
