需视具体情况而定。若牙齿摔碎是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致的，符合工伤认定条件，可申请工伤赔偿。
认定工伤后，需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费等。若构成伤残，还有一次性伤残补助金、伤残津贴等。
但如果是自身疾病等非工作原因造成牙齿摔碎，则不属于工伤范畴，不能申请工伤赔偿。比如因自身身体状况不佳突然晕倒摔碎牙齿，就不符合工伤认定情形。
要准确判断是否能申请工伤赔偿，关键在于是否满足工伤认定的三要素：工作时间、工作场所、工作原因。
二、银行卡共管账户一方可以全部取走吗
银行卡共管账户通常需共管双方共同操作才能完成支取。
共管账户是为满足双方或多方共同管理资金需求设立。一般支取时，按约定流程，需双方同时提供身份验证等相关手续。若一方擅自全部取走，属于无权处分行为。
从法律角度，未经另一方同意的单方支取，可能侵害另一方财产权益。受损方有权要求返还不当得利。银行在办理共管账户业务时，也有审核支取手续合规性的义务。若银行未尽审核义务，导致一方违规取走全部款项，银行可能需承担相应赔偿责任。所以，共管账户一方通常不能全部取走，需遵循双方事先约定的共管规则。
三、银行卡共管账户只有一方存进去账户归谁
银行卡共管账户是指由两个或两个以上的个人共同管理一个银行账户。共管账户的资金归属于账户内登记的所有共管人。
在共管账户中，无论哪一方存入资金，该资金都属于所有共管人的共同财产。这是因为共管账户的设立目的就是为了实现资金的共同管理和使用。
当涉及共管账户资金的归属及使用等问题产生争议时，一般应依据共管协议的约定来处理。若共管协议未明确相关事宜，各共管人应遵循公平、合理、协商一致的原则来确定资金的使用和分配等。总之，共管账户资金归全体共管人，具体事宜依约定或协商解决。
牙齿摔碎能否申请工伤赔偿，关键要看是否符合工伤认定的情形。如果是在工作时间、工作场所内，因工作原因导致牙齿摔碎，那通常是可以申请工伤赔偿的。其赔偿范围涵盖医疗费、停工留薪期工资等。若因牙齿摔碎影响到后续生活，如需要安装假牙等，还可能涉及后续的辅助器具配置费用。要是对牙齿摔碎后工伤赔偿的具体流程、赔偿标准或者还有其他疑问，比如赔偿金额如何计算等，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你维护自身合法权益。
