一、上班期间车辆被盗,单位赔偿吗
上班期间车辆被盗，单位是否赔偿需看具体情况。若单位对车辆负有保管义务，如提供收费停车服务、明确承诺对车辆保管安全负责，车辆被盗单位有过错的，应承担赔偿责任。依据民法典规定，保管期内，因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的，保管人应承担赔偿责任。
若单位无保管义务，仅是提供免费停车场地，一般不承担赔偿责任。不过，若单位在安全保障方面存在明显疏漏，如安保设施形同虚设、安保人员擅离职守等，对车辆被盗有一定因果关系，可能要承担部分赔偿责任。总之，关键看单位有无保管义务及过错程度。
二、上班期间车祸本人全责能报工伤吗
在上班期间遭遇车祸且本人负全责时，一般难以认定为工伤。
依据《工伤保险条例》，只有在上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故等情况才应认定为工伤。
像当前这种本人负全责的情形，表明本人对事故的发生负有主要或全部责任。
不过，存在一些特殊状况，例如职工在上下班途中因第三人的原因而受到伤害，即便职工自身负全责，但若有证据能证明该伤害是由第三人导致的，仍有可能被认定为工伤。
总之，一般来说上班期间本人全责的车祸通常不能申报工伤，但必须结合具体的案件实际情况进行细致的判断和分析。
三、上班期间车祸自己全责能报工伤吗
在上班期间遭遇车祸，而自己需承担全部责任时，一般是很难被认定为工伤的。
工伤认定有着明确的前提条件，那就是必须在工作时间以及工作场所内，由于工作原因而遭受事故伤害。
像只是在上班这个时间段，但因为自身全责而引发的车祸，通常是不符合“因工作原因”这一关键要件的。
不过，也存在一些特殊的情形。
比如说，是在履行工作职责的过程中遭受到了暴力等这类意外伤害，又或者是在上下班的途中，遭遇了并非本人主要责任的交通事故，亦或是受到城市轨道交通、客运轮渡、火车等方面的事故伤害等情况，这种时候依然有可能被认定为工伤。
所以，仅仅针对上班期间遭遇车祸且自己全责这一种情况，通常是不能申报工伤的。
但这并不是绝对的，还需要结合具体的案件事实以及相关的法律规定来进行全面、综合的判断，不能一概而论。
当探讨上班期间车辆被盗单位是否赔偿时，这里面的情况较为复杂。首先要看单位是否有保管车辆的义务，比如是否有专门的停车场地并安排专人看管等。若单位存在过错，就可能需要承担相应赔偿责任。另外，即使单位没有明显过错，但从公平原则等方面考量，也可能会给予一定补偿。而且车辆被盗后的报案流程、保险理赔等环节也会影响最终结果。你是否正面临上班车辆被盗的困扰呢？要是对单位赔偿相关问题还有疑问，别错过，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，资深律师将为你精准解答。
