1.若仲裁申请致对方解除合同，赔偿与否视具体情而定。
若对方违约解除合同，依《民法典》，守约方可求违约方担责，包括赔违约损失等。
损失赔偿额应等于违约损失，含合同履行后可得利益，但不得超违约方订合时预见或应预见的损失。
2.若解除合同基于法定情形如不可抗力等，可能无需承担赔偿责任。
总之，要依据具体案件事实和法律规定来判定是否有赔偿及赔偿范围等。
二、仲裁申请被驳回还能再次申请吗
1.通常仲裁申请被驳回后可再次申请。
若因申请材料不齐等可补正原因，补正后符合受理条件可再次申请。
2.若驳回是基于实体理由，如请求无法律依据等，再次申请需谨慎思量。
需重新审视案件事实和法律依据，确定有无新证据或法律观点支持申请。
3.再次申请时要确保申请材料完备、理由充分且符合仲裁规则要求。
总之，虽可再次申请，但需对案件做更深入分析和准备，以提升申请成功几率。
三、仲裁申请被驳回的情形有什么
以下是仲裁申请被驳回的常见情形：
仲裁协议存在问题：倘若仲裁协议的形式不符合法定要求，或者其约定内容触犯了法律的强制性规定等，那么仲裁协议就会无效，进而仲裁申请有被驳回的可能。
超出仲裁范畴：申请人所提出的争议事项不在仲裁协议所约定的仲裁范围之内，此时仲裁机构具备驳回申请的权力。
被申请人不明确：倘若无法明确确定被申请人，仲裁机构便难以开展仲裁程序，从而会驳回申请。
仲裁时效已过：法律对仲裁时效作出了规定，若超过了时效才提出仲裁申请，仲裁机构很可能会予以驳回。
申请形式不合法：像申请书的内容不完整，或者格式存在错误等情况，都有可能致使申请被驳回。
当探讨仲裁申请被迫解除合同是否有赔偿时，这涉及到诸多具体考量。比如，需明确被迫解除合同的情形是否符合法律规定的可获赔偿范畴，像用人单位存在未及时足额支付劳动报酬等法定过错时，劳动者被迫解除合同通常是有赔偿的。赔偿的标准和方式也很关键，一般会根据劳动者的工作年限、工资水平等来计算。若你对仲裁申请被迫解除合同的赔偿问题仍有疑问，比如不知道如何收集相关证据来支持赔偿诉求，或者对具体赔偿金额的计算有困惑，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为你精准解答。
