个人申报工伤后，赔偿款的给付方式主要有以下几种：
1.工伤保险基金支付：工伤保险基金承担符合支付范围的项目费用。
比如医疗费用，涵盖工伤治疗期间产生的挂号费、检查费、药费等；
这些费用会由工伤保险基金直接支付给工伤职工或者其直系亲属，保障他们的基本生活和治疗需求。
2.用人单位支付：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么工伤职工的相关待遇就需由用人单位支付。
用人单位要在规定时间内把赔偿款给到工伤职工，这是其应尽的责任。
3.一次性支付：像一次性伤残补助金这类赔偿项目，一般会一次性支付给工伤职工，方便职工后续的生活安排。
4.分期支付：对于复杂或金额较大的赔偿案件，比如涉及长期康复治疗、后续护理等高额费用的情况，经双方协商一致后，可分期支付赔偿款。
工伤赔偿款给付方式依具体情况而定，职工应及时与相关方沟通，维护自身权益。
二、个人申报工伤保险有几笔费用可以拿吗
个人申报工伤保险，通常可领取以下几类费用：
1.医疗费用：职工因工伤而产生的医疗费用，只要符合相关规定，都能予以报销。
例如，在工伤救治过程中，用于诊断、治疗、康复等方面的合理费用，像挂号费、检查费、药品费等，工伤保险都会给予相应的报销支持。
2.停工留薪期工资：当职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗时，在停工留薪期内，其原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。
3.伤残津贴：经劳动能力鉴定委员会鉴定为一至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，以保障伤残职工的基本生活。
4.一次性伤残补助金：依据伤残等级，由工伤保险基金支付相应金额。
不同地区和具体情况可能有所差异，具体费用标准和领取流程要依据当地工伤保险法规和政策确定。
三、个人申报工伤医药费找谁报
个人申报工伤后，医药费通常由工伤保险基金来支付，具体流程如下：
一、申请工伤认定
职工发生事故伤害或按职业病防治法被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。
遇特殊情况，经同意可适当延长申请时限。
若用人单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
二、调查核实
社会保险行政部门受理申请后，若审核需要，会对事故伤害调查核实。
此时，用人单位、工会组织、医疗机构及有关部门需安排人员配合，如实提供情况和证明材料。
三、作出认定决定
社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
四、费用支付
经认定为工伤的，职工治疗工伤的医疗费用会依法从工伤保险基金中支付。
在了解个人申报工伤的赔偿款怎么给之后，我们来进一步探讨。赔偿款一般会根据工伤的具体情况，通过多种方式支付。如果是较为简单直接的工伤，赔偿款可能会直接打到职工提供的银行账户。但要是涉及到一些复杂情况，比如存在争议或者职工有特殊需求等，可能会有不同的处理流程。例如，若对赔偿金额有异议，是否可以申请再次鉴定，以及鉴定期间赔偿款的发放方式等。若你对个人申报工伤赔偿款的支付方式、流程细节等还有疑问，别错过获得准确解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
