1.若用人单位依法缴纳了工伤保险，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，由工伤保险基金支付相关费用。
2.但用人单位未参加工伤保险的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
3.具体而言，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等。
二、未参加工伤保险工伤补助由谁支付
若用人单位未参加工伤保险，工伤补助由用人单位支付。
根据法律规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，而后工伤保险基金有权向用人单位追偿。
具体的工伤补助项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费等。
若用人单位未参加工伤保险，工伤待遇赔偿费用由用人单位承担。
根据法律规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病，应享受工伤保险待遇。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费等。
在探讨未参加工伤保险工伤补助由谁支付这一问题时，我们了解到用人单位需承担相应责任。这是因为工伤保险旨在保障职工权益，未参保时，单位不能逃避其应尽义务。不过，实际情况可能更为复杂。比如，单位若拒不支付补助，职工该如何维权？是否还有其他途径能确保自身合法权益得到保障？这些都是值得进一步思考的。如果您对未参加工伤保险工伤补助支付相关问题仍有疑虑，例如补助标准如何确定、申请流程怎样等，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，帮您理清困惑，维护自身权益。
