一、哪些不属于民事诉讼案件范围
以下情况不属于民事诉讼案件范围：
1.行政争议案件，即公民、法人或其他组织与行政机关之间因行政管理活动而产生的纠纷，应通过行政复议或行政诉讼途径解决。
2.刑事诉讼相关案件，如刑事案件的侦查、起诉、审判等活动，由刑事诉讼法调整。
3.劳动争议案件中，部分劳动仲裁前置的纠纷，应先经过劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，方可提起民事诉讼。
4.涉及婚姻、收养、监护、扶养、继承等身份关系的纠纷，一般先由相关法律规定的机关或组织处理，不能直接向法院提起民事诉讼。
总之，民事诉讼主要解决平等主体之间的民事权利义务纠纷，对于其他类型的纠纷，有相应的法律程序和途径来处理。
二、哪些不属于劳动仲裁的范围
以下情形通常不属于劳动仲裁的范围：
劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷：这类纠纷涉及的是劳动者与社会保险经办机构之间的关系，而非与用人单位之间基于劳动关系产生的争议。
劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷：住房制度改革中的公有住房转让问题，有其特定的政策和规定，不属于劳动仲裁处理的典型劳动争议范畴。
劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷：对这类鉴定结论有异议，应通过相应的复查、重新鉴定等法定程序解决，而非劳动仲裁。
一般来说，劳动仲裁主要处理用人单位与劳动者之间基于劳动关系产生的争议，如工资、工时、辞退等方面的纠纷。若不属于上述基于劳动关系的典型争议，通常不在劳动仲裁范围内。
以下情形不属于工伤职工可享受的工伤待遇：首先，非因工作原因导致的伤害，比如职工在工作时间因个人恩怨与人斗殴致伤，并非因履行工作职责，不属工伤待遇范畴。其次，职工故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致的伤亡，这些情况不符合工伤认定的基本条件，不能享受工伤待遇。再者，在非工作时间、非工作场所且与工作无关联的活动中受到的伤害，例如下班后自行参加高风险体育赛事受伤，一般也不在工伤待遇范围内。总之，工伤待遇的享受需严格依据工伤认定的法定情形，不符合认定标准的伤害不能获得相应待遇。
当我们探讨哪些不属于民事诉讼案件范围时，除了文中提到的行政案件、刑事案件等明确不属于民事诉讼范畴外，还有一些特殊情况。比如选民资格案件，它涉及公民选举权问题，由选举委员会先行处理，对处理决定不服才可以向人民法院提起诉讼，且诉讼程序有别于一般民事诉讼。还有一些特别程序案件，像宣告失踪、宣告死亡、认定公民无民事行为能力、限制民事行为能力等案件，虽然适用民事诉讼法，但有其独特的规定和程序。如果您对这些特殊案件是否属于民事诉讼范围仍有疑问，或者想深入了解相关法律知识，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解答。
