工伤认定申请一般需在事故伤害发生之日起1年内提出。若超过二年未申请，正常程序无法进行工伤认定。但存在特殊情形如不可抗力等导致耽误申请时间，可尝试向社会保险行政部门说明情况争取认定。
若无法认定工伤，可考虑按人身损害赔偿向法院起诉。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，具体数额要结合实际损失、伤残程度等确定。医疗费以实际票据为准；误工费根据误工时间和收入状况确定；残疾赔偿金依伤残等级和受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。起诉要注意收集存在劳务关系、受伤事实及损失的证据。
二、工伤超二年起诉法院还受理吗
一般情况下，工伤认定申请需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。
但特殊情形下，超2年起诉法院仍可能受理。比如，存在不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因导致未在规定时间内申请工伤认定等正当理由的，职工仍可主张权利，法院会根据具体情况判断是否受理。
若不存在上述特殊理由，超过2年起诉，法院很可能以超过法定申请期限为由不予受理。因为工伤认定申请期限是保障职工及时获得工伤保险待遇、促使单位及时履行申报义务的重要规定。所以，要尽快申请工伤认定，避免因期限问题影响权益主张。
三、工伤超二年能获多少赔偿金额
一般而言，工伤认定需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。超二年才主张赔偿，情况较为复杂。
若未进行工伤认定，可能已过时效，维权困难。若已认定工伤且有劳动能力鉴定结论，赔偿金额根据伤残等级、本人工资、停工留薪期等因素确定。例如，十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资；若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
但超二年情况特殊，需看是否存在时效中断、中止等法定事由。建议你详细说明具体情况，如是否有向单位主张过权利等，以便我能更准确分析，确定可能获得的赔偿金额。
当探讨工伤超过二年怎么起诉赔偿多少钱时，需明确工伤赔偿有其法定流程和标准。即便超过两年，只要存在合理原因未及时主张权利，仍可能有解决途径。比如因用人单位拖延不报工伤等情况导致错过时间。在赔偿金额方面，要综合考虑工伤等级、医疗费用、停工留薪期工资等多因素。工伤赔偿不仅关乎金钱补偿，更涉及劳动者权益保障。若你对工伤超过两年起诉及赔偿金额计算等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队为你详细解读，助你维护自身合法权益。
