一、工伤满一年未鉴定怎么办
1.首先，需明确工伤认定是有时效的，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内申请。 2.工伤满一年未鉴定，若工伤认定已完成，职工可自行向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 3.需准备好工伤认定决定书、有效的诊断证明等完整材料。 4.劳动能力鉴定委员会会按规定程序进行鉴定，确定伤残等级等。 5.之后便可依据鉴定结果享受相应的工伤待遇，如伤残补助金、伤残津贴等。若因单位原因导致未及时鉴定影响职工权益，职工可通过劳动仲裁等途径要求单位承担相应责任。
二、工伤满一年如何申请延期
工伤认定申请时效一般为事故伤害发生之日起1年。若有正当理由无法在1年内申请，可考虑通过民事诉讼主张权利，要求用人单位承担赔偿责任。 如果确实存在特殊情况需申请延期认定，比如因不可抗力、职工因战、因公负伤导致在1年申请期限内未能提出申请的，可向劳动保障行政部门提出书面延期申请，说明延期理由及时间。劳动保障行政部门会根据具体情况进行审核决定是否批准延期。 不过，若没有合理的延期事由，错过1年申请时效后认定难度较大。建议你尽快整理好相关材料，根据自身实际情况准备好说明材料，向当地劳动保障行政部门咨询并提交延期申请，由其依据规定做出判断。
三、工伤满一年未恢复怎么办
工伤认定下来后，若伤情稳定，可申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。满一年未恢复，首先要确认停工留薪期是否已满。若停工留薪期满，仍需治疗，可申请延长，但要有医疗机构的证明。 若已完成劳动能力鉴定，可依据鉴定结论享受相应工伤待遇。比如有伤残等级的，可获一次性伤残补助金等。单位若未依法缴纳工伤保险，相关赔偿由单位承担。若单位不配合后续赔偿事宜，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。仲裁时需准备劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据，以支持自己的诉求，保障应得的工伤赔偿。
当面临工伤满一年未鉴定的情况时，劳动者无需过度担忧。首先要明确，即便超过一年才进行鉴定，只要有合理原因，依然有可能获得相应的工伤待遇。比如因为用人单位的原因导致延误鉴定，劳动者仍可主张权益。同时，超过一年鉴定可能在认定工伤等级等方面存在一些复杂情况，但这并不意味着劳动者就失去了保障。若你正在为工伤满一年未鉴定的事情发愁，或者对后续工伤赔偿、权益维护等有疑问，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮。专业法律人士会依据你的具体情况，为你详细解读并提供可行的解决方案，助你妥善处理工伤相关事宜。
