1.当工伤是由第三方导致时，工伤保险依然会进行赔付。这是因为工伤保险遵循无过错责任原则，无论工伤原因如何，职工的权益都应得到保障。 2.若职工工伤是第三方造成的，职工有双重保障。一方面可要求第三方承担侵权赔偿责任，另一方面能正常享受工伤保险待遇。 3.但在费用方面有特殊之处。像医疗费等实际支出费用，若第三方已足额赔偿，工伤保险基金通常不会再重复支付。 4.不过对于停工留薪期工资、伤残津贴等其他工伤保险待遇项目，工伤保险还是要按规定支付，以此充分保障职工权益，防止其因第三方侵权而受损。
二、工伤有第三方责任人怎么出医疗费
当工伤事件存在第三方责任人时，医疗费支付有这些情况： 1.工伤认定完成后，工伤保险基金需先行支付。支付后，其有权向第三方责任人追讨这笔费用。如此一来，受伤职工能先从基金处拿到医疗费，确保及时接受治疗。 2.受伤职工有权要求第三方责任人支付医疗费。若第三方已全额支付医疗费用，工伤保险基金便不会再付相应款项。 3.若第三方责任人拒绝支付或支付不全，职工可借助民事诉讼等法律渠道，让其承担包括医疗费在内的赔偿责任。
三、工伤有第三方赔付工伤还能赔付吗
在工伤存在第三方赔付的情形下，工伤职工依然可以申请工伤保险赔付，这是对职工权益的重要保障。 具体情况如下： 1.工伤保险基金先行支付及追偿： 当出现相关情况时，工伤保险基金会先行支付相应费用。 比如在一些交通事故导致的工伤中，若责任方（第三方）暂时无法及时支付费用，工伤保险基金会先承担支付责任。 支付后，基金有权向第三人追偿，以确保自身权益。 2.第三人不支付或无法确定时的处理： 若第三人不支付工伤医疗费用，例如第三方逃逸或者无力承担费用； 或者无法确定第三人，像一些意外事故找不到责任主体的情况，此时由工伤保险基金先行支付。 之后，同样有权向第三人追偿。 3.其他待遇不受影响： 除医疗费外的其他工伤保险待遇，如停工留薪期工资、伤残津贴等，并不因第三方赔付而受影响，仍可由工伤保险基金支付。 总之，要根据具体情形判断工伤保险的赔付范围和方式，切实保障工伤职工合法权益。
当我们探讨工伤有第三方时工伤保险是否还赔付这个问题时，其实情况较为复杂。即便存在第三方，工伤保险在很多情况下依然会进行赔付。比如在一些交通事故导致的工伤中，除了肇事方的赔偿，工伤保险会补足差额部分。而且，工伤保险的赔付流程相对清晰明确，能保障职工及时获得相应补偿。但在实际操作中，可能会涉及到第三方责任认定、赔付顺序等诸多细节。你是否正面临工伤有第三方这种情况而对工伤保险赔付存疑呢？要是对工伤赔付的具体条件、手续或者第三方与工伤保险赔付的关系等还有疑问，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你详细解答。
