工伤保险赔偿的计算方式通常如下： 1.伤残津贴： 依据伤残等级来确定发放比例，按月发放。 比如，一级伤残是本人工资的90%，这意味着职工因工伤导致一级伤残后，每月可领取相当于本人工资90%的津贴； 二级伤残为85%，以此类推。 2.一次性伤残补助金：以本人工资作为基数，不同伤残等级对应不同倍数。 例如，一级伤残对应的是27个月工资，即根据职工本人的月工资水平乘以27来计算补助金数额。 3.医疗费：采取实报实销原则，涵盖治疗工伤的各类医疗费用以及康复费用等，只要是合理且必要的支出，都可报销。 4.生活护理费：按生活自理能力分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理3个等级支付。 标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 5.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 6.供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 不同地区具体标准可能有差异，要按当地法规执行。
二、工伤保险按照什么计算赔偿的标准
工伤保险赔偿标准通常按以下几方面计算： 一、伤残津贴依据伤残等级确定发放比例，按月发放。 比如，一级伤残为本人工资的90%，这意味着职工因工伤导致一级伤残后，每月可获得相当于本人工资90%的津贴； 二级伤残则为85%，以此类推，保障伤残职工的基本生活。 二、一次性伤残补助金以本人工资为基数，不同伤残等级对应不同倍数。 例如，一级伤残对应的是27个月工资。 职工在评定伤残等级后，可一次性获得相应月数工资的补助金。 三、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 当职工因工伤死亡时，用于丧葬相关费用支出。 四、供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例，发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 五、一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 不同地区会根据实际情况微调，但总体遵循上述计算方式。
三、工伤保险按多少赔偿
工伤保险赔偿金额的确定涉及多方面因素，较为复杂，核心取决于工伤严重程度。 具体赔偿项目及计算方式如下： 1.医疗费：按实际发生金额报销。 工伤治疗过程中产生的各项合理医疗费用，如检查费、药品费、手术费等，都在报销范围内。 2.停工留薪期工资：按照本人工资标准发放，一般不超过12个月。 在此期间，员工因工伤无法正常工作，单位需按原工资待遇支付工资，保障员工基本生活。 3.伤残津贴：依据伤残等级确定。 一至四级为本人工资的90%75%，五至六级为70%60%，七至十级为60%40%。 4.一次性伤残补助金：根据伤残等级和本人工资计算，一至十级标准各不相同。 5.其他项目：可能还有生活护理费等赔偿项目，具体需根据实际情况确定。 总之，工伤保险赔偿金额需结合具体工伤情况，按照相关标准进行准确计算和确定。
当我们探讨工伤保险按什么赔偿计算的时候，除了要明确工伤认定的标准，还需知晓不同等级工伤对应的赔偿项目和计算方式。比如，一级伤残的赔偿会涉及到一次性伤残补助金、伤残津贴等多项费用，其计算依据都有严格规定。而且，停工留薪期内的工资福利待遇也是工伤保险赔偿计算的一部分。另外，工伤复发后的治疗费用等同样在赔偿范围内。您是否对工伤保险赔偿计算存在疑问呢？若您想进一步了解工伤赔偿的具体细节，比如赔偿流程、特殊情况的处理等，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为您详细解答。
