农民工遭遇工伤，所在单位若未在30日内申请工伤认定，农民工本人或近亲属可在1年内申请；认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，赔偿项目依伤残等级而定，单位未缴工伤保险则承担所有费用。 1、工伤认定方面，单位有在事故发生30日内申请的法定义务，逾期未申请，农民工或其近亲属有权在1年内申请，这是保障农民工权益的重要程序。 2、赔偿项目上，医疗费由工伤保险基金支付，停工留薪期工资由单位按月正常发放，护理费用单位负责，不同伤残等级对应不同赔偿，如一级至四级保留劳动关系领伤残津贴等，五至十级解除劳动关系有相应补助金。 3、若单位未依法缴纳工伤保险，违反了法律规定，就要承担全部费用，以保障农民工应得权益。农民工若对工伤认定、赔偿等具体法律问题不清楚，可向专业律师咨询，以更好维护自身合法权益。
二、农民工在工地疾病意外死亡谁负责
农民工在工地因疾病意外死亡的责任判定较为复杂，需综合多方面因素确定。若符合特定条件可视同工伤，由相应主体支付相关补助金；若非工作时间发病死亡且工地无过错，较难认定工伤，若工地有过错则可能担责。 1、若农民工与企业存在劳动关系，在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，视同工伤。参加工伤保险的，由基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；未参保的，用人单位支付。这是基于《工伤保险条例》对工伤认定及待遇支付的规定。 2、自身疾病在非工作时间发作死亡，一般难认定工伤。但工地若存在延误救治等过错，依据民事侵权相关法律，工地相关责任方可能承担民事侵权责任，赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。 在实际生活中，此类情况涉及的法律关系复杂，建议相关人员遇到类似问题时，及时向专业律师咨询，以维护自身合法权益。
三、农民工在工地工伤赔偿多少
农民工工地工伤赔偿数额需综合多种因素确定，要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等，具体数额受伤残等级、治疗费用、护理依赖程度等多种因素影响。 1、工伤认定是关键前提。依据相关规定，在工作时间、工作场所、因工作原因受伤等符合法定条件的，才能被认定为工伤，这是后续获得赔偿的基础。 2、赔偿项目各有计算标准。医疗费按实际治疗费用赔偿；停工留薪期工资保持原待遇不变，期限依医疗机构诊断确定；伤残补助金与伤残等级紧密相关，不同等级赔偿差异大，且各地一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准不同；护理费则根据护理依赖程度等来确定。 由于工伤赔偿涉及法律关系复杂，计算标准多样，农民工朋友若遇到此类问题，建议及时向专业律师或相关法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
当我们探讨农民工在工地受伤工伤是怎么赔偿的时候，要知道赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等多项。而对于赔偿金额的确定，会依据工伤认定等级以及当地的赔偿标准等因素。比如若构成不同等级伤残，赔偿比例和数额差异较大。而且在赔偿过程中，如果遇到用人单位不配合等情况，农民工该如何维护自身权益呢？另外，赔偿的具体流程如何能更顺畅快捷？要是你对农民工工地受伤工伤赔偿还有更多疑问，比如赔偿标准的具体细则、赔偿申请的注意事项等，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
