一、工伤认定是否需要60天
工伤认定通常有时间规定。一般来说，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。但事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。特殊情况下，经社会保险行政部门负责人批准，可适当延长时限，但延长的时间不得超过30日。所以多数情况下工伤认定需要60天，但存在特殊情况会有所变动。若超过规定时间未作出认定，可向有关部门咨询或申请行政复议。
二、工伤认定是否有劳动关系
工伤认定通常以存在劳动关系为前提。
根据相关规定，提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。若双方无劳动关系，一般不能认定为工伤。
在认定劳动关系时，可参考工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录等。劳动行政部门会综合审查判断。若劳动者与用人单位对劳动关系存在争议，可先通过劳动仲裁确认劳动关系，之后再申请工伤认定。例如，建筑工人未签订劳动合同，但能提供工友证言、工作考勤记录等，可先仲裁确认劳动关系，进而申请工伤认定以维护自身权益。
三、工伤认定是否可以申请赔偿
工伤认定后可以申请赔偿。
工伤认定是对职工所受伤害是否属于工伤的行政确认。一旦被认定为工伤，职工可依据《工伤保险条例》等规定申请赔偿。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
职工需准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，按照规定的程序向工伤保险经办机构或用人单位提出赔偿申请。若用人单位未依法缴纳工伤保险，赔偿责任由用人单位承担。通过合法途径申请赔偿，能保障工伤职工的合法权益，使其获得相应的经济补偿和医疗救治等，助其尽快恢复并回归正常生活与工作。
当探讨工伤认定是否需要60天时，要知道这并非一概而论。一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。但事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内就可作出决定。此外，还有特殊情况，如遇需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。你是否对工伤认定的时间节点仍有疑问呢？若对于工伤认定的其他相关问题，像认定所需材料、申请流程等还有困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
