一、公司员工犯罪公司需要承担什么责任
公司员工犯罪，公司是否担责及担责类型需依具体情况判断。若员工在执行工作任务时犯罪，且公司存在管理过错，如未进行必要培训、监管缺失等，公司可能承担民事赔偿责任，依据民法典，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
若员工犯罪与公司业务或职务无关，属于个人行为，公司通常不承担刑事责任和民事赔偿责任。但如果公司为员工犯罪提供了帮助、支持或教唆等，公司可能构成共同犯罪，需承担相应刑事责任。
二、公司员工犯罪公司承担责任吗
这需视具体情况而定。若员工犯罪是其个人行为，未利用公司职务便利，也非为公司利益实施犯罪，公司通常不承担责任。
但若员工是在履行职务过程中犯罪，如职务侵占、挪用资金等，公司可能需承担相应责任。比如员工利用职务之便侵占公司财物，公司可能面临经济损失。
此外，如果公司对员工犯罪存在管理不善、监督不力等过错，也可能要承担一定的补充责任。
所以，关键在于员工犯罪与公司业务及管理的关联程度。若公司能证明已尽到合理管理、监督义务，可减轻或免除部分责任。建议及时咨询专业律师，以便准确判断公司在此类事件中的责任，并采取恰当措施。
根据《中华人民共和国刑法》规定，公司员工犯合同诈骗罪，视犯罪情节量刑。
若数额较大，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，以单位名义实施犯罪，违法所得归单位所有的，依照个人犯罪的规定处罚。具体量刑需综合考量诈骗金额、手段、造成损失等情节。比如，多次作案、造成对方重大经济损失等都会加重刑罚。若员工有自首、立功、退赃退赔等情节，可从轻或减轻处罚。
当探讨公司员工犯罪公司需要承担什么责任时，要明白情况较为复杂。若员工是职务行为犯罪，公司可能需承担民事赔偿责任，比如对受害者的经济补偿。要是犯罪行为严重影响公司声誉，公司业务也会遭受重创。并且，某些特定行业，员工犯罪还可能引发监管部门的调查与处罚，给公司带来合规成本增加等问题。你所在的公司是否遇到过类似困扰呢？如果对员工犯罪后公司责任的具体界定、应对措施等还有疑问，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准解答。
