一、申请劳动仲裁，如果公司不执行该怎么办
首先，可向法院申请强制执行。劳动仲裁裁决生效后，公司若未履行，劳动者有权在规定期限内向有管辖权的法院提交强制执行申请。
其次，法院受理后会采取多种执行措施。比如查询、冻结、划拨公司的银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等，以促使公司履行义务。
再者，若公司存在拒绝报告或虚假报告财产情况等妨碍执行的行为，法院可对其罚款、拘留；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。
最后，在执行过程中，劳动者应积极配合法院工作，提供公司可供执行财产线索等，以保障自身合法权益能尽快实现。
二、申请劳动仲裁可以要求误工费吗
劳动仲裁中一般不单独称“误工费”。
在劳动争议案件中，如果因用人单位原因导致劳动者无法正常工作，劳动者可主张因停工留薪期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。比如工伤停工留薪期，单位需保障职工原工资待遇。
若劳动者未遭受工伤等特定情形，只是普通劳动纠纷导致工作中断，通常不会专门支持“误工费”这一说法，但如果因单位过错造成劳动者实际收入损失，可在主张其他合理赔偿（如违法解除劳动合同赔偿金等）时综合考量收入减少因素，要求单位给予相应补偿。具体需根据案件实际情况及相关证据来确定最终赔偿主张。
三、申请劳动仲裁多长时间能有结果
劳动仲裁一般45日内出结果，案情复杂的，经劳动争议仲裁委员会主任批准可延长不超过15日。
仲裁委员会受理仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在十日内向仲裁委提交答辩书。之后会安排开庭审理，庭审结束后，仲裁庭会根据审理情况进行裁决。
整个流程中，仲裁委要遵循法定程序和时限，以确保公平公正及时处理劳动争议。但实际时长可能因案件具体情况、仲裁委工作安排等因素有所不同。若你想了解更准确的时间，可进一步告知案件详细情况。
当面临申请劳动仲裁后公司不执行的情况时，劳动者无需惊慌。首先，劳动仲裁的裁决具有法律效力，公司不执行是违反法律规定的。劳动者可以向法院申请强制执行，通过司法强制手段迫使公司履行义务。法院会采取一系列措施，如查询公司账户、查封财产等。同时，在整个过程中，劳动者要注意保留好相关证据，以备不时之需。若你也有类似困扰，比如不清楚申请强制执行的具体流程，或者担心公司采取其他手段逃避执行，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准有效的解决方案，帮你维护自身合法权益。
