一、拖欠工资员工开挖机砸车会怎样处理
这种情况较为复杂。员工因拖欠工资而采取极端行为砸车，可能构成故意毁坏财物罪。
从法律角度看，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。
但在具体处理时，司法机关会综合考虑双方的过错程度、行为的情节、造成的损失等因素。如果员工是在被逼无奈且未造成严重后果的情况下采取该行为，可能会从轻或减轻处罚；若情节恶劣、损失重大，则可能面临较重的法律制裁。
建议双方尽量通过合法途径解决工资拖欠问题，如协商、劳动仲裁等，避免采取过激行为导致更严重的法律后果。
认罪认罚从宽制度下，量刑一般是基于控辩双方协商一致并经法院审查确定。通常情况下，若不存在新的影响量刑的情节，已确定的认罪认罚量刑不会随意减档。
但存在特殊情形时可能改变。比如发现新的犯罪事实、证据，足以影响原量刑建议；或者出现认罪认罚时未掌握的情节，且该情节对量刑影响重大。此时，检察院可调整量刑建议，法院也会综合审查判断，有可能导致量刑减档。不过，这都需遵循法定程序，经严格审查核实。所以，认罪认罚量刑在法定特殊情况下才可能减档，并非随意为之，目的是确保司法公正和罪责刑相适应。
三、认罪认罚量刑减轻幅度是多少
认罪认罚从宽制度中，量刑减轻幅度并无固定统一标准。
一般而言，在司法实践中，对于如实供述自己罪行、真诚悔罪认罚的被告人，人民法院可以根据犯罪的性质、情节和对社会的危害程度，在法定刑幅度内从轻、减轻处罚。
比如，原本应处3年以上7年以下有期徒刑的犯罪，若被告人认罪认罚，可能会在3年至7年这个幅度内偏向3年量刑。但具体减轻幅度要综合考量多方面因素，如犯罪事实、犯罪情节、被告人认罪态度、退赃退赔等。对于一些犯罪情节较轻、被告人认罪认罚且积极退赃退赔取得被害人谅解等情形，减轻幅度可能会相对大些；而对于犯罪情节恶劣、社会危害性大的犯罪，即便认罪认罚，减轻幅度也会相对有限。
当谈到拖欠工资员工开挖机砸车会怎样处理时，这可不是简单的问题。首先，员工的行为可能构成故意毁坏财物罪，面临刑事处罚。同时，雇主拖欠工资的行为本身也是违法的，员工可以通过合法途径维权，比如劳动仲裁等。而砸车造成的损失，员工需要承担民事赔偿责任。在这复杂的情况中，如果你或身边的人正面临类似困扰，对于如何合法维护权益、准确界定责任范围等还有疑问，别再纠结。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细剖析，提供有效的解决方案，帮你理清头绪，妥善处理这棘手的状况。
