农民工被拖欠工资一般不存在法律意义上的误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入，通常适用于侵权损害赔偿案件。
不过，被拖欠工资的农民工可主张逾期支付工资的赔偿金。若劳动行政部门责令单位限期支付，单位逾期不支付，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。农民工可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权，以追讨工资及可能的赔偿金。
二、农民工工资不发，钱就是不给该怎么办
首先，可与用人单位进行协商，要求其支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
也可以申请劳动仲裁。需准备好劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决，若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。
此外，还可向当地法律援助机构申请法律援助，由专业律师免费为你维权，以确保能有效追讨工资，维护自身合法权益。
三、农民工工资不给要怎么办
若遭遇农民工工资被拖欠，可采取如下措施：
首先，与用人单位协商，要求其支付工资。
协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交劳动仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工资条等。仲裁裁决生效后，用人单位不履行的，可向法院申请强制执行。
还可向建设单位或总承包企业反映，要求其督促用人单位支付工资。若用人单位恶意拖欠工资，情节严重的，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，追究其刑事责任。
当探讨农民工工资拖欠是否有误工费时，答案往往是肯定的。除了工资被拖欠本身，因追讨工资耽误工作而产生的误工费也应得到合理补偿。而且，如果农民工因工资拖欠而遭受了其他间接损失，比如寻找新工作的交通费用等，在符合法律规定的情况下，也可能会得到相应支持。在实际维权过程中，对于误工费的计算标准、证据收集等细节问题，农民工朋友可能会存在诸多疑问。要是你在这方面还有困惑，别错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解读，助力你维护自身合法权益。
