农民工遭遇工资被拖欠，可通过以下途径解决：
首先，与用人单位协商，要求其支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会责令单位限期支付，逾期不支付的，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
其次，可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁裁决生效后，若单位仍不支付，可申请法院强制执行。
再者，还可向建设单位或总承包企业反映。若工程项目存在违法分包、转包导致农民工工资被拖欠，建设单位或总承包企业在未结清工程款范围内，对农民工工资承担连带清偿责任。总之，农民工应积极运用法律手段维护自身权益。
二、农民工拿不到钱去劳动局会怎样处理
农民工拿不到钱向劳动局投诉后，劳动局一般会这样处理：首先进行立案审查，确定该投诉符合受理条件。接着，会责令用人单位在规定期限内支付工资。若用人单位逾期不支付，劳动局可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动局还可能依法对用人单位进行调查，检查其工资支付相关凭证、记录等，以核实情况。若用人单位存在恶意拖欠工资等违法行为，劳动局可依法给予行政处罚，如罚款等。情节严重构成犯罪的，会移送司法机关追究刑事责任。通过这些措施，保障农民工合法权益，促使其及时拿到工资。
三、农民工拿不到钱去法院该怎么办
农民工讨薪可通过以下流程维权：首先，准备好能证明劳动关系及欠薪事实的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、欠条等。然后，向有管辖权的法院提交起诉状及证据材料，法院受理后会安排开庭审理。在庭审中，要清晰阐述诉求及事实依据。若证据充分，法院一般会判决支持农民工的请求。判决生效后，若用人单位仍不支付，农民工可在规定期限内向法院申请强制执行。法院会采取查询、冻结、划拨等措施，强制用人单位履行支付义务。此外，农民工还可申请先予执行，即在终审判决前，由法院裁定用人单位先支付部分工资，以解燃眉之急。整个过程中，要积极配合法院工作，维护自身合法权益。
当面临农民工拿不到工资该怎么办的问题时，除了我们之前提到的那些方法，还有一些需要注意的地方。比如，如果通过劳动监察部门仍无法有效解决，还可以考虑申请劳动仲裁，这是一种更具法律效力的途径。在仲裁过程中，要准备好充分的证据，证明劳动关系以及工资未支付的事实。另外，如果用人单位存在恶意拖欠工资的情况，情节严重的话，可能会触犯拒不支付劳动报酬罪。你是否正遭遇这样的困扰呢？若对农民工工资讨要的具体流程、仲裁细节等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你精准解答。
