外卖员在交通事故中负主要责任，一般情况下不算工伤。
根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调了非本人主要责任这一关键要素。
若外卖员负主要责任，意味着其自身存在较大过错导致事故发生，不符合上述工伤认定条件。但也有特殊情况，比如能证明事故是由于第三方故意行为致使外卖员受伤等，仍有可能被认定为工伤。具体需结合实际事故情形及相关证据，综合判断是否属于工伤范畴。
二、外卖员交通肇事罪如何认定
外卖员构成交通肇事罪需符合以下条件。首先，主体上外卖员需年满16周岁且具有刑事责任能力。其次，主观方面表现为过失，如因疏忽大意未预见或已预见但轻信能避免事故发生。再者，客体是交通运输安全。关键在于客观行为，即违反交通运输管理法规，如闯红灯、超速等，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失。例如，外卖员为赶时间频繁闯红灯，结果与正常行驶车辆相撞，导致对方重伤，若符合责任划分标准及其他相关条件，就可能构成交通肇事罪。具体认定需综合事故责任认定书、伤亡情况、财产损失等多方面因素，由司法机关依据法律规定最终判定。
三、外卖员交通事故负主要责任是工伤吗
外卖员在交通事故中负主要责任，一般不算工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
也就是说，负主要责任不符合认定工伤的条件。因为主要责任意味着外卖员自身存在较大过错，这种情况下不能认定为工伤。但如果是对方负主要责任等非本人主要责任情形，外卖员可申请工伤认定。需注意，申请工伤认定有时间限制，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，特殊情况经同意可适当延长；若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内自行申请。
在探讨外卖员交通事故负主要责任是否为工伤这个问题时，除了要明确基本的判定条件外，还有一些相关要点值得关注。比如，如果外卖员因交通事故受伤，即使负主要责任，在某些特殊情况下，仍有可能通过法律程序争取到工伤认定。这涉及到具体的事故细节、外卖员与平台的关系界定等多方面因素。而且，工伤认定后的赔偿事宜也颇为复杂，像赔偿项目、赔偿标准等。要是你对外卖员交通事故负主要责任是否属于工伤以及后续赔偿等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。
