一、公司对个体户劳务协议签字按手印生效吗
关于公司与个体户签订的劳务协议生效问题，需要综合多方面因素来判断，不能一概而论：
1.签字按手印的作用：签字和按手印都是法律认可的确认方式。
二者兼具能增强协议的真实性和法律效力，通常经双方签字并按手印后，协议会生效。
2.生效的综合考量：具体判断协议是否生效，要结合协议内容、相关法律法规以及合同约定等。
比如，协议内容必须符合法律规定，要体现双方真实意思表示，不存在违法、欺诈等情形。
只有满足这些条件，签字按手印后的劳务协议才一般是有效的。
3.可能导致无效的情况：若协议存在违反法律法规强制性规定等问题，即便有签字和按手印，协议也可能无效。
例如，协议中约定的劳务内容违反了行业的强制性规范，或者涉及非法活动等。
总之，判断公司与个体户签订的劳务协议是否生效，需具体情况具体分析。
二、公司与个体户劳务协议需公证才生效
一般情况下，公司与个体户的劳务协议并非经公证才生效。根据《民法典》规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。劳务协议属于合同范畴，只要协议内容不违反法律法规的强制性规定，双方意思表示真实，具备合同的主要条款，如双方主体信息、劳务内容、报酬等，合同即成立并生效。
不过，公证能增强协议的证据效力、预防纠纷。若双方对协议效力有特别约定，或为确保协议的严谨性、可执行性等，可选择对劳务协议进行公证。公证机构会对协议的真实性、合法性进行审查并出具公证书，在后续可能出现的纠纷中，公证书能起到有力的证明作用。
三、公司与个体户劳务协议不公证生效吗
劳务协议是否公证不影响其生效。只要协议满足以下条件即具法律效力：双方具有相应民事行为能力，意思表示真实，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
公证是对协议真实性、合法性的一种证明，能增强证据效力。若日后发生纠纷，经公证的协议在证明力上可能更具优势。但即便未公证，协议在上述法定条件满足时依然有效。
比如，公司与个体户签订的劳务协议，明确约定了工作内容、报酬、期限等条款，双方签字盖章，且不存在违法违规情形，那么该协议自成立时起便生效，对双方均有约束力，无需公证。
当我们探讨公司与个体户签订的劳务协议生效问题时，不仅要关注签字按手印的形式，更要综合多方面因素考量。比如协议内容若存在显失公平的情况，即使签了字按了手印，效力也可能存疑。或者当一方以欺诈、胁迫手段订立协议，损害国家利益时，协议同样无效。对于如何准确判断协议是否有效，以及在出现争议时如何维护自身权益，您是否还有诸多疑问呢？若您想深入了解关于劳务协议生效的更多细节，或者遇到了相关法律问题，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准解答与有效帮助。
