一、劳动类案件一审多久结案
劳动类案件一审的结案时间，存在两种情形。
适用简易程序时，自立案起三个月内完成审结。这类程序常用于事实清晰、权利义务关系明白、争议小的简单劳动案子。
要是用普通程序，通常立案后六个月审结。
若有特殊情况要延长，经本院院长批准能延长六个月；若还需延长，就得报请上级法院批准。
实际中，公告送达、鉴定等不计入审限，会使结案时间有变化。
当事人可跟承办法官及时沟通案件进度，知晓具体结案时间安排。
二、劳动类案件二审多久能出结果
劳动类案件二审的审结期限，一般情况下，人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。
不过，实际审结时间会受多种因素影响，比如案件复杂程度、法院案件量等。复杂案件可能因需要调查更多事实、涉及更多法律适用问题等，导致审理时间延长。若遇到法院案件积压等情况，也会使审结时间有所拖延。所以很难精准确定二审具体多久出结果，大致在上述规定期限内波动。
三、劳动案件二审判决结果何时能知晓
劳动案件二审判决结果的知晓时间并无固定统一标准。
一般来说，二审法院审理案件的审限是三个月，特殊情况可延长。从立案到审结这段时间内会出判决。通常，法院作出判决后会尽快送达当事人。若采用当庭宣判，会在宣判后立即送达判决书；若定期宣判，会在宣判后指定日期送达。
所以，大致在二审立案后的三个月左右能有结果，但具体时间还得看法院的实际审理进度及案件复杂程度等因素。当事人可以通过联系二审法院的承办法官询问进展，也可关注法院送达的相关通知，以确切知晓判决结果。
劳动类案件一审的结案时间因程序不同而有差异。适用简易程序，自立案起三个月内完成审结，多用于简单劳动案子；普通程序通常立案后六个月审结，特殊情况经批准还可延长。而公告送达、鉴定等不计入审限，会影响结案时间。当事人可与承办法官沟通案件进度。那如果遇到劳动类案件一审时间超期的情况该怎么办呢？或者在案件审理过程中发现一些新的复杂问题又该如何应对？对于这些关于劳动类案件一审时间及相关问题的困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。
