受工伤后起诉流程如下：首先需进行工伤认定，向社会保险行政部门提出申请，确定属于工伤。之后进行劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。完成上述步骤后，若与用人单位就工伤赔偿无法协商一致，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，再向法院提起诉讼。
关于费用，劳动争议仲裁免费。向法院起诉时，案件受理费一般每件10元。若申请缓交、减交、免交诉讼费，符合条件的可向法院提交书面申请。此外，聘请律师需支付律师费，具体金额由与律师协商确定。需注意，工伤维权程序复杂，建议保留好相关证据，必要时寻求专业法律帮助。
二、工伤起诉法院需准备啥及费用多少
起诉工伤需准备以下材料：首先是劳动仲裁决定书，证明已进行劳动仲裁前置程序。其次是工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，以明确工伤事实及伤残程度。还需准备劳动合同、医疗诊断证明、工资流水等能证明劳动关系及工伤损失的材料。
费用方面，案件受理费一般每件10元。若涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分，按照0.5%交纳。律师费则因案件复杂程度、律师收费标准等因素而异，一般几千元到数万元不等。具体费用可与律师协商确定。注意要在规定时效内起诉，维护自身合法权益。
三、工伤起诉法院的流程及费用是怎样的
工伤起诉法院流程如下：首先要申请工伤认定及劳动能力鉴定，拿到相应结论后，若与单位协商赔偿不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁结果才能向法院起诉。起诉时需提交起诉状、证据等材料，法院受理后会安排开庭审理。
关于费用，案件受理费根据诉讼请求的金额按比例分段累计交纳。如不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳等。但工伤案件一般可申请缓交、减交或者免交诉讼费用，需向法院提交书面申请并说明理由。此外，可能还会涉及鉴定费、律师费等其他费用，具体依实际情况而定。
当我们了解受工伤后起诉流程时，其实还有一些相关要点值得关注。比如在劳动能力鉴定结果出来后，如何更好地争取到合理的赔偿金额。又或者，如果用人单位在整个过程中存在故意拖延或不配合的情况，该如何应对。这些问题都可能影响到工伤赔偿的最终结果。你是否在工伤维权过程中遇到了一些棘手的状况呢？如果对于受工伤后的起诉流程、费用问题或者其他相关法律疑问还有困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您提供精准有效的法律建议和解决方案。
