一、做公司车出车祸谁来承担责任
这需分不同情况判断责任承担主体：
若司机是执行工作任务时发生车祸，由用人单位承担侵权责任。因为这属于职务行为，用人单位对其工作人员因执行工作任务造成他人损害的，需担责。
若司机存在故意或重大过失，用人单位承担责任后可向司机追偿。比如司机酒驾、严重超速等主观过错明显的情况。
如果车辆所有人与实际使用人不一致，如公司将车出租、出借等，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在交强险及商业险责任限额范围内赔偿；不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任，例如明知司机无证还出借车辆。
二、坐公司车出车祸赔偿责任咋认定
这属于工伤赔偿与交通事故侵权赔偿竞合问题。
首先，若认定为工伤，公司需承担工伤保险责任。根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。
其次，对于交通事故侵权责任，由事故责任方按责任比例赔偿。若司机因执行工作任务导致事故，公司可能需承担替代赔偿责任。
在此种情况下，职工可获得双重赔偿，但医疗费等实际损失一般不重复赔偿。职工可先申请工伤认定，再依据责任认定书向侵权方索赔。建议及时收集事故相关证据，如事故责任认定书、医疗诊断证明等，以便维护自身合法权益。具体赔偿责任认定需结合实际情况，由专业法律人士综合判断。
三、乘坐公司车受伤赔偿标准是怎样的
乘坐公司车受伤，若被认定为工伤，赔偿标准如下：医疗费：以实际诊疗票据为准。停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。伤残补助金：根据伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推。伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%等。若因交通事故等侵权导致受伤，还可主张侵权损害赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。具体赔偿需结合实际情况，通过工伤认定、劳动能力鉴定等程序确定赔偿数额。
在探讨车祸责任承担主体时，除了上述提到的常见情形，还有一些特殊情况也值得关注。比如，如果是车辆在被盗抢期间发生车祸，一般由盗窃人、抢劫人或者抢夺人承担赔偿责任。若车辆所有人对车辆被盗抢存在过错，也可能要承担相应责任。另外，当机动车挂靠在其他单位名下，以挂靠单位的名义对外经营时，发生车祸后属于机动车一方责任的，挂靠人和被挂靠单位可能需承担连带责任。你是否对车祸责任承担主体仍有疑问呢？若想进一步了解这些复杂情况或获取更精准的法律建议，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。
