工伤十级在十指方面有明确的判定依据，如一手食指23节缺失、一拇指指间关节功能丧失达30%以上等可能构成十级伤残，手指（除拇指外）远侧指间关节离断或功能丧失也可考虑十级伤残，但最终需劳动能力鉴定委员会专业鉴定。
1、判定标准依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，明确规定了十指方面工伤十级的具体情形，这为工伤鉴定提供了统一、规范的标准。
2、工伤认定是前置程序，只有完成工伤认定，才能进行劳动能力鉴定。同时，要准备好病历资料、检查报告等材料，以确保鉴定顺利进行。
3、若对鉴定结果存异议，可在规定时间内申请再次鉴定，这是保障当事人合法权益的重要途径。
需要注意的是，工伤鉴定涉及专业的医学和法律知识。如果在工伤认定、准备材料或者对鉴定结果有疑问等方面遇到问题，建议及时向专业律师或者相关机构咨询，以维护自身合法权益。
二、十指工伤十级伤残判定标准是啥
十级工伤的判定标准中涉及手指的情况如下：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；除拇指外，余3～4指末节缺失。
工伤认定需经法定程序。首先由用人单位在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定后依标准享受相应工伤待遇。
三、十指工伤十级伤残赔偿标准是怎样
十级工伤赔偿标准如下：一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。其他赔偿：如停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；还有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，按实际发生的合理费用支付。
需注意，申请工伤认定是获取赔偿的前提，要及时提交相关材料。赔偿数额需综合本人工资等因素确定，建议与单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。
结尾内容为：工伤十级在十指方面有着明确的判定依据，这对于保障工伤职工权益至关重要。但工伤鉴定过程复杂，从工伤认定到劳动能力鉴定，每个环节都需要严谨对待。比如准备材料、遵循程序等。要是对鉴定结果有异议还能申请再次鉴定。然而，这整个过程涉及专业知识，很多人可能会遇到困难。如果你在工伤认定、准备材料或者对鉴定结果有疑问等方面遇到问题，不要慌张，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师或相关机构会为你详细解答，助你维护自身合法权益。
