一、受伤多久不能报工伤
一般来说，职工受到事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，不能简单地说受伤多久不能报工伤，关键在于是否在规定的申请期限内提出申请。
二、受伤超多久就无法申报工伤了
一般而言，单位申报工伤需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。若单位未按规定申报，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
但存在特殊情况，如因不可抗力等正当理由耽误申请时间的，申请时间可适当延长。需注意，若超过上述规定时间，可能面临工伤认定申请不被受理等风险，除非能证明存在合理延迟申报的正当事由。所以受伤后应尽快按规定申报工伤，以保障自身合法权益。
三、工伤申报时间限制究竟是多久
工伤申报时间限制分情况而定。
单位申报的，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需注意，超出规定时间申报，可能影响工伤职工权益保障，建议及时申报。
在工伤认定申请期限这个问题上，除了明确单位和职工各自的申请时间节点外，还有一些细节值得关注。比如，职工申请工伤认定时需要准备哪些具体材料，以确保申请顺利通过审核。另外，如果申请过程中遇到用人单位故意刁难、拖延，该如何维护自己的权益。这些都是工伤认定过程中可能会碰到的实际问题。若你对工伤认定申请期限、所需材料以及应对用人单位不当行为等方面还有疑问，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准解答，助你妥善处理工伤相关事宜。
