保安可能构成非法拘禁罪，但不是“强制执行非法拘禁罪”。若保安非法剥夺他人人身自由，就可能触犯该罪。
比如保安为索债，用强制手段将他人关押在保安室；或无合法依据阻拦顾客离开商场并长时间限制其自由，都符合非法拘禁罪的行为特征。
判断保安是否构成此罪，要考量其拘禁行为是否非法，是否达到一定持续时间，以及是否有暴力、侮辱情节等。若情节显著轻微危害不大，则不构成犯罪。若涉嫌该罪，依据法律会处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。有殴打、侮辱情节的从重处罚。
二、保安在何种情况下构成非法拘禁罪
保安若以非法剥夺他人人身自由为目的实施以下行为，可能构成非法拘禁罪：其一，保安无合法依据，采用捆绑、关押、禁闭等强制手段限制他人行动自由。其二，保安故意设置障碍，阻碍他人离开特定场所，长时间限制其人身自由。其三，保安基于不正当目的，如报复、索要非法债务等，剥夺他人人身自由。
但需注意，合法的保安履职行为不构成此罪。比如保安依据单位规定或合法授权，对有违法嫌疑人员进行暂时留置盘查，经审批程序且未超合理限度的，不属于非法拘禁。实践中，判断保安行为是否构成非法拘禁罪，要综合考量其行为动机、手段、持续时间以及对他人人身自由限制的程度等多方面因素。
三、保安非法拘禁罪的认定标准是什么
保安非法拘禁罪认定标准如下：行为主体：保安实施该行为才可能构成本罪。非法拘禁行为：非法剥夺他人人身自由，如通过关押、禁闭等方式。主观故意：保安须明知自己的行为会剥夺他人人身自由，仍积极追求或放任结果发生。持续时间：一般非法拘禁持续时间超过24小时可认定，但有殴打、侮辱情节或非法拘禁造成重伤、死亡等严重后果的，即便时间短也可能构罪。特定情形：非法拘禁他人三次以上、一次非法拘禁三人以上等，也构成犯罪。
若保安符合上述标准，就可能被认定构成非法拘禁罪，需承担相应刑事责任。
当我们探讨保安是否可能构成非法拘禁罪时，有诸多要点需要明确。像拘禁行为是否非法、持续时间长短、有无暴力侮辱情节等都是关键考量因素。而且，如果保安真的涉嫌此罪，会面临处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等处罚，有殴打、侮辱情节的还会从重处罚。那么，在实际生活中，你是否遇到过类似怀疑保安非法拘禁的情况呢？对于如何准确判断保安行为是否构成此罪，以及相关法律后果还有疑问吗？若有困惑，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
