职务侵占一般指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。它属于公诉案件，通常不由个人起诉公司，而是由公安机关立案侦查，再由检察院审查起诉。
若认为存在职务侵占行为，你可向公司所在地公安机关报案，提供能证明侵占事实的证据，如财物出入记录、转账凭证、相关合同、证人证言等。公安机关受理后会进行调查，若认为有犯罪事实且需追究刑事责任，会立案侦查。侦查终结后移交检察院，检察院经审查决定是否向法院提起公诉。
若最终判定对方构成职务侵占罪，公司可通过刑事附带民事诉讼要求其返还侵占财物，赔偿损失。
二、职务侵占怎么样才构成犯罪行为
职务侵占构成犯罪需满足以下条件。主体为公司、企业或其他单位的人员。行为方面，行为人利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。这里的利用职务便利指利用在本单位担任职务所形成的主管、经手、管理财物的便利条件。
数额上，需达到数额较大标准。根据相关规定，职务侵占数额在三万元以上的，应认定为“数额较大”。主观上需是故意，具有非法占有单位财物的目的。比如公司员工利用自己保管财物的职务便利，私自将公司财物拿回家并打算长期占有，且数额达到三万元以上，就可能构成职务侵占犯罪。若不满足上述条件，则不构成此罪。
三、职务侵占怎样不被立案
若想职务侵占行为不被立案，需使该行为不符合职务侵占罪的立案标准。根据规定，公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予以立案追诉。若侵占数额未达此标准，通常不会作为刑事案件立案。
此外，若行为不构成职务侵占罪的构成要件也不会立案。比如不存在利用职务便利的情况，或者所侵占财物并非本单位财物等。同时，如果有证据证明侵占行为是基于合法的债权债务关系、经过单位合法授权等，也可能不被立案。但需注意，即便不构成刑事犯罪，可能仍需承担民事责任。
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