职务侵占未遂，被害人通常可以要求赔偿。职务侵占未遂是指公司、企业或其他单位人员，已着手实施侵占本单位财物行为，但因意志外原因未得逞。
根据法律，被害人由于被告人犯罪行为遭受物质损失，在刑事诉讼过程中有权提起附带民事诉讼。即便职务侵占未遂，若在实施过程中给单位造成了如调查费用、经营损失等物质损失，单位可通过附带民事诉讼要求行为人赔偿。若犯罪行为情节轻微，不构成刑事犯罪，单位也能单独提起民事诉讼，依据民法典等要求行为人承担赔偿责任。赔偿范围以实际遭受的物质损失为限。
二、职务侵占未遂怎么办
职务侵占未遂指公司、企业或其他单位人员，已着手实施侵占本单位财物行为，但因意志以外原因未得逞。对于未遂犯，可比照既遂犯从轻或减轻处罚。
若发现职务侵占未遂情况，单位可先内部调查，固定相关证据，如账目记录、聊天记录、相关文件等。若达到一定数额标准，应向公安机关报案，由司法机关处理。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。同时，单位可通过民事诉讼，要求行为人返还已控制的财物、赔偿因侵占行为造成的损失。此外，单位也应完善内部管理制度，加强监督，防止类似事件再次发生。
三、职务侵占未满3万元怎么判刑的
根据相关规定，职务侵占罪的立案追诉标准是3万元以上。若职务侵占未满3万元，通常不构成职务侵占罪，不会被追究刑事责任判刑。
不过，这并不意味着行为人无需承担任何责任。被侵占单位可通过民事诉讼要求行为人返还侵占的财物，并赔偿因此遭受的损失。同时，单位还能依据内部规章制度对行为人进行处分，如警告、降职、辞退等。
若在调查过程中发现还有其他侵占行为，累计数额达到3万元以上，则可能会被以职务侵占罪追诉判刑。具体量刑会综合多方面因素确定。
在探讨职务侵占未遂是否有赔偿时，要明确这涉及多方面因素。虽然是未遂状态，但给公司等相关方造成的损失仍可能需进行赔偿。比如因侵占行为导致的业务停滞损失、名誉受损修复费用等。而且即使未遂，司法机关在量刑时也会考虑其行为对单位造成的影响，进而可能责令犯罪人对单位进行一定赔偿。要是你对职务侵占未遂的赔偿范围、赔偿责任认定等存在疑问，或者还有其他法律问题，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你明晰法律要点，维护自身权益。
