一、劳动仲裁裁定后多长时间执行
劳动仲裁裁定生效后，一方当事人不履行的，另一方当事人可向法院申请强制执行。
若仲裁裁决为终局裁决，自作出之日起生效；非终局裁决，当事人在收到裁决书之日起15日内未向法院起诉的，裁决书生效。
当事人申请执行的期间为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。法院受理申请后，一般会在六个月内执行完结。
二、劳动仲裁裁决法院可以撤销吗
劳动仲裁裁决法院可以撤销。分两类情况：
终局裁决：用人单位有证据证明终局裁决存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序等情形之一的，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
非终局裁决：当事人如对其不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。若一方不履行生效裁决，另一方可申请强制执行。
三、劳动仲裁裁决后还能撤诉吗
劳动仲裁裁决作出后，不能再撤诉。撤诉通常是在仲裁程序进行中，申请人主动撤回仲裁申请的行为。一旦仲裁庭作出裁决，意味着仲裁程序已经结束，裁决具有法律效力。
若对仲裁裁决不服，救济途径要根据裁决类型区分。对于终局裁决，劳动者可自收到裁决书之日起十五日内向法院起诉；用人单位则需有证据证明裁决存在适用法律错误、仲裁委无管辖权等法定情形，在三十日内向仲裁委所在地中级法院申请撤销裁决。对于非终局裁决，双方若不服，都可在十五日内向法院起诉。
当我们探讨劳动仲裁裁定后多长时间执行时，需要明确这在不同情况下有不同规定。一般来说，仲裁裁决生效后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以在二年内申请法院强制执行。法院受理执行申请后，会依法尽快采取执行措施。但执行时间还会受到诸多因素影响，比如被执行人的财产状况等。要是执行过程中遇到困难或您对执行时间等相关问题还有疑问，不要迟疑。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答关于劳动仲裁裁定执行的各类问题，为您提供准确有效的法律指引。
