若打架斗殴发生在婚内，之后夫妻一方或双方提出离婚，法院会按以下原则处理。首先看是否有证据证明夫妻感情确已破裂，打架斗殴可作为证明感情破裂的一个考量因素。若一方实施家庭暴力致对方受伤，法院调解无效后，通常会判决准予离婚。
在财产分割方面，无过错方有权请求损害赔偿，法院会综合考虑照顾无过错方权益的原则进行判决。关于子女抚养权，法院会从最有利于未成年子女的原则出发，若一方的打架斗殴行为对子女成长不利，会影响其获得抚养权。当事人需提供打架斗殴及相关损害的证据，以保障自身权益。
首先，收集证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等，以证明与单位存在劳动关系。
其次，可与单位协商，要求签订合同并支付双倍工资（自用工之日起超过一个月不满一年未签合同，应向劳动者每月支付二倍工资）。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位改正。
还能向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位支付双倍工资差额等权益。对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
三、劳动法不签劳动合同怎么办
若用人单位不签劳动合同，劳动者可依法维权。自用工之日起超过一个月不满一年未签的，劳动者有权要求用人单位每月支付二倍工资。劳动者可先与单位协商补签合同并支付双倍工资。协商不成，可收集能证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等，向劳动监察部门投诉，由其责令单位改正。也可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位支付双倍工资差额。需注意，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
当探讨两个人打架斗殴后离婚怎么判时，除了考虑打架斗殴这一情节本身，还有其他因素会影响判决结果。比如夫妻双方的感情状况、共同财产的多少及如何分割等。打架斗殴可能被视为夫妻感情破裂的一个表现，但具体判决还需综合多方面考量。要是存在子女抚养问题，法院会根据孩子的年龄、双方的抚养能力等判定抚养权归属。如果您对因打架斗殴导致的离婚判决、财产分割、子女抚养等问题仍有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准详细的解答。
