工伤保险死亡赔偿标准主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体费用需根据当地职工月平均工资、本人工资及相关亲属情况等确定。不同地区可能会有细微差异。例如，若当地职工月平均工资为5000元，丧葬补助金则为30000元；若全国城镇居民人均可支配收入为40000元，一次性工亡补助金为800000元等。
二、工伤保险死亡赔偿申请流程及法律依据有哪些
申请流程：
1.用人单位应在职工死亡之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报同意可适当延长。若单位未申请，近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
2.提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料。
3.社会保险行政部门受理后进行调查核实，一般60日内作出认定决定。
4.认定为工伤后，近亲属可向社保经办机构申请领取工伤保险死亡赔偿。
法律依据主要有《工伤保险条例》，其中规定职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
三、工伤保险死亡赔偿费用支付流程有哪些
工伤保险死亡赔偿费用支付流程如下：
首先，用人单位应在职工死亡后30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请；如用人单位未申请，近亲属可在1年内自行申请。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、死亡证明等材料。
其次，社会保险行政部门受理后，会在60日内作出工伤认定决定。情况明确的，15日内可出结果。
然后，若认定为工伤，用人单位、近亲属需准备申领材料，如工伤认定决定书、身份证、银行卡等，向社保经办机构申请支付工伤保险待遇。
最后，社保经办机构对提交材料审核，在规定时间内核算待遇金额并支付。若用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位按规定支付赔偿费用，协商不成，近亲属可通过劳动仲裁或诉讼维权。
在了解工伤保险死亡赔偿标准及费用表时，我们知晓了其包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等项目。但围绕这一赔偿标准，其实还有不少值得深入探讨的问题。比如供养亲属抚恤金的具体分配比例如何确定，不同情况下工亡补助金的计算方式是否有特殊规定等。若您对这些拓展问题心存疑虑，或者想进一步明晰工伤保险死亡赔偿的详细细节，别再徘徊。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您全面剖析，解答您心中的困惑，助您准确把握自身权益。
