一、职业伤害赔偿标准是什么
2.生活护理费依生活自理障碍等级给相应比例。
伤残津贴一至四级按月领，是本人工资一定比例。
3.五至十级伤残解除或终止劳动合同时，有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
造成死亡的，还有丧葬补助金等。
具体标准各地不同，需结合当地规定执行。
二、职业伤害赔偿申请流程及法律依据有哪些
职业伤害赔偿一般指工伤赔偿，其申请流程和法律依据如下：
申请流程
1.申请工伤认定：职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应在30日内提出申请；单位未申请的，职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
2.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
3.索赔：根据鉴定结果，向用人单位或工伤保险基金索赔。若单位投了工伤保险，由保险支付；未投保，由单位承担。
法律依据
主要依据《工伤保险条例》，该条例对工伤认定范围、申请流程、劳动能力鉴定、赔偿标准等作了详细规定。另外，《中华人民共和国社会保险法》也有关于工伤保险的相关规定。
三、职业伤害赔偿申请流程是否有法律规定
职业伤害赔偿申请流程有法律规定。以工伤赔偿为例，依据《工伤保险条例》等法规，流程如下：首先，职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。认定为工伤后，伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。最后，根据鉴定结果，按照规定享受相应的工伤待遇。不同类型的职业伤害，具体规定会有差异，但都受相关法律法规约束。
在了解职业赔偿赔偿标准是什么之后，我们知道它包含了多方面的考量。比如医疗费用，通常是根据实际支出进行赔付。还有误工费，会依据误工时间和收入状况来确定。另外，伤残赔偿更是关键，要根据伤残等级来精准计算。而且对于因职业伤害导致的精神损害，也可能会有相应赔偿。你想知道在不同行业、不同伤害程度下，职业赔偿赔偿标准具体会有怎样的差异吗？或者在申请职业赔偿时，有哪些容易被忽视但又很重要的细节呢？若你还有这些疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
