一、划伤工伤赔偿多少
工伤赔偿数额需根据具体情况确定。首先要进行工伤认定，确定是工伤后，再进行劳动能力鉴定，看伤残等级。
一般赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。如果构成伤残，还会有一次性伤残补助金等。比如十级伤残，一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。
赔偿数额还与本人工资、当地工伤赔偿标准等有关。需准备劳动合同、医疗诊断证明等材料，按法定程序申请赔偿。建议及时就医，由单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。后续按鉴定结果及相关规定计算赔偿金额，与单位协商或通过劳动仲裁等方式获取应得赔偿。
划伤工伤认定流程如下：
首先，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。
申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
社会保险行政部门受理后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实，一般自受理之日起60日内作出工伤认定决定。
赔偿标准方面：
若被认定为工伤，可享受工伤医疗待遇，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等的，从工伤保险基金支付。
若造成伤残，经劳动能力鉴定后，根据伤残等级享受相应待遇，如一次性伤残补助金等。例如十级伤残为7个月本人工资。
三、划伤工伤认定流程及赔偿标准是怎样的
工伤认定流程：首先，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经同意可适当延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。社会保险行政部门受理后，会根据审核需要进行调查核实，一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定。
赔偿标准：需先进行劳动能力鉴定确定伤残等级。若仅轻微划伤未达伤残等级，赔偿主要是医疗费、停工留薪期工资等。医疗费实报实销；停工留薪期内，原工资福利待遇不变。若构成伤残，还会有一次性伤残补助金等赔偿，不同伤残等级标准不同。
当我们探讨划伤工伤赔偿多少时，除了赔偿金额本身，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，工伤认定的流程是否顺利会影响赔偿的最终落实，若对工伤认定结果有异议，是可以申请行政复议或者行政诉讼的。另外，在工伤治疗期间，员工的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果伤情相对严重，还可能涉及到后续的康复费用、生活护理费等。要是你对划伤工伤赔偿的具体计算方式、工伤认定流程等问题还有疑问，别让困惑困扰自己，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
