一、工人受伤发包方与承包方的责任如何划分
工人受伤时，发包方与承包方的责任划分主要依据双方的法律关系及具体过错情况。若承包方具备相应资质，一般由承包方承担赔偿责任，发包方若存在选任过错等情况需承担相应的补充责任。若承包方无资质，发包方与承包方对工人受伤承担连带赔偿责任。法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。总之，具体责任划分需综合多方面因素判断。
二、工人受伤后发包方与承包方担责比例咋定
工人受伤后，发包方与承包方担责比例需依据具体情况确定。
若承包方有相应资质和安全生产条件，一般由承包方承担主要赔偿责任。因为其作为直接用工主体，对工人负有安全保障义务。若承包方无资质，发包方明知却仍发包，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，发包方与承包方需承担连带赔偿责任。至于内部责任划分，可结合双方过错程度确定。若发包方选任不当有过错，承包方施工管理不善也有过错，可能发包方承担次要责任，承包方承担主要责任，比如按3:7或2:8划分等，但具体比例需法院根据案件事实判定。
三、工人受伤发包方与承包方责任认定有何法律依据
工人受伤时发包方与承包方责任认定的法律依据主要有：
《民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。若承包方为个人，工人受伤承包方有过错则担责。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
一般而言，若承包方有资质且无违规，由承包方担责；若发包方明知承包方无资质还发包，二者需承担连带责任。
当探讨工人受伤发包方与承包方的责任如何划分时，我们清楚了其中涉及的复杂法律关系。在实际情况中，若因工作环境安全隐患致工人受伤，发包方可能因未提供安全施工条件担责；承包方若违规操作，同样难辞其咎。此外，对于受伤工人的赔偿金额、后续康复费用等问题也备受关注。若您在这类问题上还有疑问，比如不清楚责任划分的具体情形或者对赔偿协商有困惑，别错过寻求专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细剖析，帮您明晰自身权益与责任。
