一、工厂受伤怎么做伤残鉴定赔偿
1.首要之事，得赶紧去就医，并且把相关的医疗记录好好保存起来，像诊断证明、病历、检查报告之类的都不能丢。
2.接着呢，要向用人单位所在地方的劳动能力鉴定委员会递交伤残鉴定申请。申请的时候得把劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明以及医疗病历等材料一起交上去。
3.劳动能力鉴定委员会收到申请之后，就会组织相关的专家来进行鉴定，并且在规定的时间内给出鉴定结论。
4.等鉴定结论确定了伤残等级之后，就可以按照《工伤保险条例》等相关法律法规去让用人单位进行赔偿。赔偿的项目通常有医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等等。
5.要是用人单位没有参加工伤保险，那就要由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准来支付工伤保险待遇哦。
二、工厂受伤未获赔偿走法律程序该咋做
工厂受伤未获赔偿，可按以下法律程序处理：
首先，进行工伤认定。自事故伤害发生之日起1年内，受伤职工或其近亲属、工会组织可向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请，需提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。
其次，劳动能力鉴定。工伤认定后，伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
最后，索赔。若单位已缴纳工伤保险，可从工伤保险基金获取赔偿；未缴纳的，由单位承担赔偿责任。单位不赔偿，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，15日内可向人民法院提起诉讼。
三、工厂受伤未获赔偿走法律途径可行吗
工厂受伤未获赔偿走法律途径可行。
首先，若符合条件，此情况一般属于工伤。依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
你可按以下步骤走法律途径：第一步，在事故伤害发生之日起1年内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二步，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。第三步，根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，要求工厂给予相应赔偿。若工厂拒绝，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。注意收集好劳动合同、医疗诊断证明等相关证据，以支持自身诉求。
当面临工厂受伤怎么做伤残鉴定赔偿的问题时，伤残鉴定的准确程度至关重要，它直接关系到赔偿数额。在鉴定之后，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。但具体的赔偿流程和标准可能因地区、事故情况等因素而有所不同。比如，不同地区对于停工留薪期的时长认定就存在差异。如果您在工厂受伤后，对于伤残鉴定的具体操作、赔偿计算方式或者如何维护自身合法权益等方面仍有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解答，助您妥善处理工厂受伤后的赔偿事宜。
