劳动仲裁延期开庭有法定情形，当事人有正当理由无法按时到庭、相关人员需回避及存在其他合理事由时可申请。正当理由如突发重大疾病、严重交通事故等不可抗力；相关人员回避指仲裁员等与案件有利害关系，当事人申请回避后重新选定人员会致庭审延期；其他合理事由包括需调取新证据、通知新证人等，仲裁庭认为必要可决定延期。
1.当事人应在规定时间提交延期申请并说明理由，最终由仲裁庭决定是否准许。
2.为避免仲裁延期，当事人应提前做好充分准备，如及时收集证据、确定出庭人员等。
3.若因不可抗力等特殊情况无法到庭，要尽快向仲裁庭说明并提供相关证明材料。
二、诈骗获利3万多大概判多久
通常来讲，诈骗获3万多属“数额较大”。依《刑法》，诈骗公私财物达此数额，处三年以下有期等，还可单处罚金。
具体刑期受案件情况影响，像有无自首等情节。若有从轻减轻情节，就在三年以下等幅度内从轻减；若无，一般就在此幅度内判较重刑罚。
总之，诈骗获3万多量刑大概在三年以下有期等范围，实际判决得综合各种因素来定。
三、诈骗获利3万会怎么判刑
1.《刑法》明确，诈骗公私财物且数额较大，将处三年以下有期徒刑等。诈骗获利3万属于“数额较大”范围。
2.通常会被判处三年以下相关刑罚并处或单处罚金。但具体量刑需综合多因素，如犯罪情节、主观恶性等。
3.若有从轻等情节，法院会在法定刑幅度内裁量，像积极退赃、获被害人谅解等，会对量刑有有利影响。
当我们探讨劳动仲裁开庭有哪些法定理由时，要清楚这关乎劳动者与用人单位权益的维护。除了常见的正当事由外，像出现新的证据足以影响裁决结果，或者当事人有正当理由无法在原定时间到庭等情况，也可能成为开庭的法定理由。这些理由对于案件发展有着关键作用。若您在劳动仲裁相关事宜上还有诸如如何准备新证据、怎样合理说明无法到庭的正当理由等疑问，别让困惑阻碍您的权益争取。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准解读劳动仲裁开庭法定理由及相关问题，为您的维权之路保驾护航。
