一、跟劳务签了合同劳务没给我们一份怎么办
1.劳务公司与劳动者签订合同后未给劳动者一份，这一行为违反法律规定，劳动者权益受侵害。
2.针对此情况，劳动者可先与劳务公司友好协商，清楚表明要回属于自己那份合同的诉求。
3.若协商没有结果，劳动者可向当地劳动监察部门投诉，借助行政力量责令劳务公司改正。
4.要是因劳务公司未给合同导致劳动者遭受损害，劳动者有权要求其承担赔偿责任。
5.为保障自身权益，劳动者应保管好能证明与劳务公司存在劳动关系的证据，像工资发放记录、工作证、考勤记录等。
这是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
用人单位签订劳务合同后未给员工一份合同，违反了法律的强制性规定。员工有权要求用人单位提供合同文本，若用人单位拒绝，员工可向劳动行政部门反映。劳动行政部门有权责令用人单位改正；给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。所以，员工遇到这种情况，可积极主张自身权益。
三、劳务签合同却不给劳动者一份是否违法
这是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，属于违法行为。劳动者可向用人单位提出要求，索要自己那份合同。若用人单位拒绝提供，劳动者可向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。劳动者应及时维护自身权益，留存在该单位工作的相关证据，如工资支付记录、工作证等。
当探讨跟劳务签了合同劳务没给我们一份怎么办时，除了要拿回合同本身，还有一些相关问题值得关注。比如即使未拿到合同，若劳务方存在不按照合同约定支付工资等违约情形，劳动者同样可以维权，要注意收集考勤记录、工资发放流水等能证明劳动关系和劳务方违约的证据。并且，若之后因合同条款等问题产生争议，没有合同在手会增加举证难度。如果您对未拿到合同后的维权途径、证据收集方法等还有疑问，或者不确定自身权益是否受到侵害，不要错过解决问题的最佳时机。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员将为您解惑。
