工伤遇上第三方侵权，赔偿项目有别。第三方按人身损害赔偿，像医疗费按实际支出，误工费看误工时间与收入，护理费依护理人员收入和时长，残疾赔偿金按伤残等级与当地收入标准，还有营养费、交通费等。
伤者能享工伤保险待遇，像一次性伤残补助金等。不过部分赔偿项目有补差原则，防止重复获利。
最终赔偿数额要结合伤残等级、医疗费用、收入等实际情况仔细算。
二、工伤第三方侵权赔偿法律流程是怎样的
工伤第三方侵权赔偿涉及工伤认定赔偿与民事侵权赔偿两个流程。
工伤认定赔偿流程：职工发生事故伤害后，所在单位应在30日内提出工伤认定申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果，享受相应工伤保险待遇。
民事侵权赔偿流程：受害者收集侵权事实、损害后果、因果关系等证据，确定侵权责任人。可先与侵权人协商赔偿，协商不成，准备好起诉状及相关证据材料，向有管辖权的法院提起民事诉讼。法院受理后会安排开庭审理，作出判决。需注意，部分项目不能重复赔偿，遵循填平原则。
三、工伤第三方侵权中精神损害赔偿标准如何定
在工伤第三方侵权案件中，精神损害赔偿需综合多方面因素确定。依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》，主要考虑以下几点：
首先是侵权人的过错程度。若侵权人故意造成伤害，赔偿数额通常会较高；过失侵权则相对较低。
其次是侵害的手段、场合、行为方式等具体情节。手段恶劣、在公共场合侵权等情况，精神损害赔偿可能会增加。
再者是侵权行为所造成的后果。伤害导致伤残等级越高、影响生活程度越大，赔偿越高。
另外，侵权人的获利情况、承担责任的经济能力以及受诉法院所在地平均生活水平也会纳入考量。法院会综合权衡各因素，在法定幅度内确定合理的精神损害赔偿金额，以抚慰受害者精神痛苦并制裁侵权行为。
当探讨工伤第三方侵权赔偿标准是多少时，除了明确赔偿标准，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，在获得第三方侵权赔偿后，是否还能享受工伤保险待遇呢？一般而言，医疗费用等不能重复赔偿，但其他项目如伤残津贴、一次性伤残补助金等仍可能获得双重赔偿。另外，申请赔偿的时效也是关键，必须在规定时间内主张权利，否则可能丧失胜诉权。你是否正面临工伤第三方侵权赔偿的难题呢？若对于赔偿项目的具体计算、双重赔偿的条件等问题还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你解惑。
